今年來，大關縣通過強化培訓、規范管理、加強監督等措施加強村務監督委員會建設，進一步激活村級監督神經末梢，延伸全面從嚴治黨觸角。
加強隊伍建設增“力”。切實加強村“兩委”組織建設，把思想政治素質好，群眾威望較高，熱心本村公共事業，年齡學歷合適，熟悉情況、作風實、敢碰硬、能充分履職的人員選進村監會班子。全縣9個鄉鎮配齊村務監督委員會主任82名，村監會委員164人，其中村監會主任大專以上學歷31人，30歲以下32人。
強化監督管理促“規”。實行聯席會議制，村務監督委員會主任定期向鄉鎮紀委匯報工作開展情況，鄉鎮紀委每半年向縣紀委匯報一次村務監督委員會工作情況。在制約機制上，村務監督委員會成員列席村委會議、財務會議，審查村級重大事項決策、督查決議事項辦理和村務公開落實等情況，實現主動監督和全程監督，規范工作臺賬資料，依法依規開展村務監督。
加強培訓鍛煉提“質”。采取各村集中輪訓、會議講訓、指導培訓等定期不定期組織人員就農村黨風廉政建設、村務監督委員會職能職責、“三資”管理等事項進行系統培訓，切實提高村務監督委員會成員履職能力。截止目前，培訓村務監督委員會成員300余人次。
強化監督執紀增“效”。各鄉鎮紀委定期或不定期對村監會工作開展情況進行監督檢查，專項督查，并綜合運用執行監督、決策監督、民情小報、群眾直評村干部等措施，擴大監督范圍，創新監督方式，突出監督重點，增強監督實效。今年以來，村務監督委員會解決群眾訴求68件，開展監督執紀32場次。
嚴格績效考核強“能”。每年年底召開村民代表會議，對村務監督委員會成員進行年度述職評議，把村民監督委員成員基本報酬與其工作實績、評議結果相掛鉤，對考核效果好的進行表彰，對監督不力的進行批評提醒，對考核不合格的予以辭退并依照有關規定和程序進行重組。（黃頂輝）