2017年以來，昌寧縣在年終考核、干部任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作中，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“數(shù)據(jù)庫”，嚴(yán)把廉政審查“關(guān)卡”。第一季度，昌寧縣紀(jì)委監(jiān)察局共開展廉政審查22次，審查集體275個(gè)，干部1617人次。
嚴(yán)把年終考核“關(guān)”。在干部年終考核時(shí)，組織人事部門及時(shí)征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，通過“十室聯(lián)審”，整理當(dāng)年紀(jì)律審查情況，重點(diǎn)根據(jù)被查處人員所在單位性質(zhì)、人員身份等，及時(shí)將紀(jì)律審查結(jié)果提供組織人事部門，組織人事部門根據(jù)干部職工年終考核相關(guān)規(guī)定，對(duì)被查處的領(lǐng)導(dǎo)干部做出當(dāng)年是否稱職、是否合格的決定。
嚴(yán)把干部任用“關(guān)”。為把好干部提拔任用的“入口關(guān)”，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，在干部提拔任用時(shí)，組織部門充分征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，縣紀(jì)委監(jiān)察局認(rèn)真審核擬提拔人員的情況，重點(diǎn)審查擬提拔人員有無信訪舉報(bào)記錄、是否正在接受紀(jì)律審查和已經(jīng)受到查處等情況，根據(jù)審查結(jié)果向組織部門出具書面意見。
嚴(yán)把評(píng)先評(píng)優(yōu)“關(guān)”。為防止“帶病評(píng)先”，在先進(jìn)集體、文明單位、優(yōu)秀個(gè)人等評(píng)選表彰前，主管部門及時(shí)征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，嚴(yán)防有違紀(jì)違規(guī)人員、單位進(jìn)入先進(jìn)模范行列。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，在審查中分個(gè)人和集體進(jìn)行審查，其中涉及個(gè)人的，嚴(yán)查當(dāng)事人有無來信來訪、違紀(jì)違規(guī)情況；涉及單位的，嚴(yán)查單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及干部職工有無來信來訪、違紀(jì)違規(guī)情況，審查結(jié)果如實(shí)復(fù)函。（楊月）