近日，永德縣制定出臺了《永德縣村（社區）“兩委”干部管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），將村（社區）“兩委”干部的監督管理進一步強化。
《辦法》對村干部的選拔任用、日常管理、教育培訓、考核激勵、待遇保障、監督懲處等提出了明確具體規定，構建了責任、權力、義務相統一的管理機制，給村干部的權力戴上了“緊箍咒”。對村干部的選拔標準、選人渠道、對屆中不稱職、不勝任和違紀違法的村干部的個別調整任免作出規定，同時建立村（社區）“兩委”后備干部人才庫；對村“兩委”班子值班帶班制度、每周工作例會制度、談心談話制度、請銷假制度、請銷假制度和出國（境）制度、強化“三資”管理、注重檔案管理等方面作出了規定；明確了村（社區）“兩委”干部考核的方式、標準、程序、等次及激勵等內容。
《辦法》明確了村（社區）“兩委”在民主議事、民主決策、黨務公開、村務(居務)公開、民主理財、民主監督等各項民主管理制度，細化了對村（社區）的村級財務管理的具體措施?？h審計局、各鄉（鎮）黨委要加強溝通，整合力量，按照有關規定開展村級財務審計，規范村級財務管理?？h審計局每年要抽取部分村（社區）開展審計，力爭實現每屆任期內所有村（社區）財務審計全覆蓋。鄉（鎮）黨委要認真履行對村（社區）“兩委”干部的監督、管理職責，加大監督執紀問責力度，對因管理不嚴格導致黨員群眾對村（社區）“兩委”干部意見大、違紀違法干部多、發生群體性事件等情況的，要嚴肅追究鄉（鎮）黨委主要領導、掛村聯系領導和相關責任人的責任。（段繼英）