瀘水市認真貫徹干部選拔任用條例，嚴格落實相關(guān)條例規(guī)程，通過四項措施，把好干部選拔任用關(guān)。
加強任前監(jiān)督審核。嚴格落實干部任前檔案審核制度，對考察對象的“三齡兩歷一身份”、政審考察、獎勵懲處、職務變動、年度考核等情況進行嚴格審核，如實填寫《干部任前檔案審核表》，從源頭上遏制干部“帶病提拔”、“帶病上崗”現(xiàn)象。
從嚴填寫兩個報告。嚴格落實擬提拔干部個人重大事項和家庭財產(chǎn)申報備案報告制度。要求擬提拔對象，必須如實申報個人重大事項和家庭財產(chǎn)，本人對所填內(nèi)容作出承諾，對不愿申報或不如實申報的，不作為提拔對象，并追究相關(guān)責任。
暢通舉報通道平臺。針對干部監(jiān)督工作，本著實用、管用、好用的原則，開通“12380”舉報渠道，重點受理反映違反干部選拔任用政策法規(guī)，領(lǐng)導干部思想政治、工作作風、廉潔自律等問題及干部選拔任用和干部監(jiān)督工作中的意見和建議，充分發(fā)揮“12380”在匡正選人用人風氣、從嚴管理監(jiān)督干部方面的作用。
實行離任交接審計。實行黨政領(lǐng)導干部離任交接辦法，堅持領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟責任審計制度，加大任中經(jīng)濟責任審計，對調(diào)任、轉(zhuǎn)任、到達任職年齡的黨政主要領(lǐng)導干部委托審計局對任期內(nèi)的財務收支、資金和使用情況等依法審計，結(jié)果作為干部選任和調(diào)配的重要依據(jù)，筑牢干部離任防腐線。(雀桂珍）