近年來，永仁縣紀委根據(jù)“打鐵還需自身硬”要求，高標準、嚴要求，著力建設一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的“能說會干狀態(tài)好”的紀檢監(jiān)察干部隊伍。
嚴格培訓“奠基礎”。 在全縣范圍內(nèi)舉辦紀檢監(jiān)察紀律審查業(yè)務、信息工作、“四種形態(tài)”等專題培訓，提升紀檢干部的紀律意識和規(guī)矩意識，提高紀檢監(jiān)察干部的履職能力。今年以來，共開展培訓5場次，400余人受訓。對委局機關、紀工委監(jiān)察分局的紀檢監(jiān)察干部，以每周一集中學習和每月黨支部集中學習為載體，認真學習貫徹習近平系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，及時傳達中央、省、州紀委有關會議、通報和重要文件精神。
強化規(guī)定“明責任”。 先后制定《紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部管理辦法》《紀檢監(jiān)察干部準入制度（試行）》《紀委監(jiān)察局派出紀工委監(jiān)察分局工作規(guī)則》《紀檢監(jiān)察工作績效考核辦法》等規(guī)章制度，加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的，及時提醒，早打招呼，對不認真履行工作職責、失職瀆職、工作進展緩慢的嚴肅處理，確保對紀檢監(jiān)察干部管理始終是從嚴要求、從嚴管理。以紀檢體制改革為契機，設置3個紀檢監(jiān)察室，監(jiān)督執(zhí)紀問責機構占內(nèi)設機構總數(shù)的78％，從事監(jiān)督執(zhí)紀問責的人員占機關人員總數(shù)的65.7％，充實紀檢監(jiān)察力量，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構。
以考促學“出實效”。 針對近年來紀檢監(jiān)察干部人員變動較大、新進人員多、紀檢業(yè)務不熟悉等工作實際，通過集中培訓、編發(fā)資料等途徑提高業(yè)務能力外，自2014年開始，每季度組織新進紀檢人員開展1次業(yè)務知識測試，并公布考試成績，明確考試成績作為年度評先評優(yōu)依據(jù)，成績低于60分的需要重新補考。兩年來共有29名進入紀檢系統(tǒng)的紀檢新兵參加考試。同時，結(jié)合“兩學一做”教育活動，根據(jù)黨章、條例等所學習內(nèi)容，組織全體黨員干部參加黨紀黨規(guī)知識測試，實現(xiàn)兩個百分之一百，即參考率100%，合格率100%。通過考試以檢驗學習成效，并在知識測試中發(fā)現(xiàn)存在的問題。（普曉芹）