“新頒布的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》，對我們如何更好地履行好監督執紀工作提供了重要的制度遵循，作為紀檢監察干部更要深刻領會、高度重視，原原本本學，掌握核心要義、精神實質，內化于心、外化于行，豎起嚴格自律的標桿，努力建設一支忠誠干凈擔當的隊伍，更好地履職盡責。”縣委常委、縣紀委書記指出。
2月3日春節后收假第一天，隴川縣紀委組織委局各涉案科室率先學習《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》（以下簡稱《工作規則》），帶動全縣紀檢監察干部迅速掀起學習熱潮。
“《工作規則》的問世，扎緊了紀委權力制度的籠子，確保紀檢權力不被濫用，是‘信任不能代替監督’的制度體現。”在交流學習中，縣紀委副書記開場說道。
“外部監督能管人，但要把心收住，還需要主動接受監督的思想意識。從心里真正認同監督，行動上才能擁護監督，把監督當成一種關心、一份愛護，感受到嚴管是厚愛的良苦用心，才能行不越界、言不脫軌。”案件管理室負責人談了自己的想法。
“還記得不久前熱播的《打鐵還需自身硬》，每看一次都感觸頗多，但觸動之后更重要的是行動，所以下一步要認真學習落實《工作規則》，在工作中不斷學思踐悟，切實練就鐵打之人。”信訪室負責人說。
“嚴格執行《工作規則》，促使紀檢干部不僅要敢于履職盡責，更要牢記打鐵還需自身硬，要強化日常教育監督管理，延伸監督觸角，既抓好‘八小時之內’，又抓好‘八小時之外’，對干部存在的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，抓早抓小、動輒則咎。”第一紀檢監察室一名干部說。
“容易成為腐敗分子及不法商人‘圍獵’對象的權力有哪些？如何凈化‘朋友圈’？如何讓‘紅臉出汗’成為常態？怎樣運用‘四種形態’把握‘樹木’與‘森林’的關系？……”
會上，除原文學習外，還以點名提問的方式對參會干部進行現場“檢驗”，被抽查的黨員干部分別結合自己工作及崗位的實際情況，既回答問題，又深談體會。
大家紛紛表示，《工作規則》為監督執紀安裝了一道“防火墻”，在今后一段時期內，要嚴格執行和準確把握使用好《工作規則》，將其要求貫穿于監督執紀全過程，切實加強和嚴格規范紀律審查工作。同時，要把自己擺進去，自覺接受監督，增強執行規則的自覺性，用實際行動證明，我們是一支黨和人民信得過、靠得住的隊伍。(孟薇)