2016年，鳳慶縣抓好思想建黨、制度建黨和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好黨員廉潔自律、政治生活的規(guī)范，用嚴(yán)明的紀(jì)律引領(lǐng)黨員、要求黨員、管理黨員，扎實推動全面從嚴(yán)治黨要求在基層落地生根，切實增強(qiáng)人民群眾從中獲得感。
實實在在推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。縣委黨校組織對縣級部門黨員干部和13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、各村（社區(qū)）“兩委”干部、駐村扶貧工作隊員、第一書記等基層一線干部進(jìn)行大規(guī)模輪訓(xùn)。由縣領(lǐng)導(dǎo)到掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、分管單位和部門講專題黨課，組建 “云嶺先鋒黨員志愿服務(wù)隊”，前移關(guān)口、下移重心到生產(chǎn)生活一線，在田間地頭、農(nóng)戶家中建立“大課堂”現(xiàn)身講課。利用“農(nóng)村家庭黨校”的“黨建活動日”“黨建交流周”等，由老黨員或年輕黨員輪流進(jìn)行講黨課。探索使用網(wǎng)絡(luò)、QQ、微信和易信交流群上微黨課。
從嚴(yán)從實抓好干部監(jiān)督管理。嚴(yán)把“如實填報”和“深入核查”關(guān)，認(rèn)真做好鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告。加大組織工作重要事項請示報告制度執(zhí)行力度，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部外出動態(tài)，對領(lǐng)導(dǎo)干部外出工作情況進(jìn)行跟蹤問效。突出用人監(jiān)督，細(xì)化干部選拔任用工作程序。嚴(yán)格執(zhí)行“黨員、干部操辦婚喪宴請報告”報備制度。采取“一對一談”的方式，全面開展科級干部談心談話工作，開展經(jīng)常性提醒告誡。發(fā)揮信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信和“12380”舉報電話“四位一體”的舉報受理體系作用，進(jìn)一步暢通監(jiān)督渠道。
嚴(yán)查群眾身邊的“微腐敗”。盯緊關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)，深入開展廉政風(fēng)險防控工作，全縣排查關(guān)鍵崗位1243個，制定風(fēng)險防范措施3459條。深入開展“六個嚴(yán)禁”專項整治，由一把手負(fù)責(zé)對存在的問題進(jìn)行嚴(yán)肅整改。制定《鳳慶縣黨風(fēng)廉政建設(shè)巡查辦法》《鳳慶縣作風(fēng)建設(shè)明察暗訪常態(tài)化工作辦法》《鳳慶縣公務(wù)用車制度改革監(jiān)督檢查工作方案》等，查處濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、公車私用等違反中央八項規(guī)定精神問題4件，黨政紀(jì)處分黨員干部10人，問責(zé)2人。制定《關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定》，對群眾反映問題線索的21名黨員干部進(jìn)行談話函詢；對11名黨員干部啟動問責(zé)；對47名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行黨政紀(jì)處分。
對農(nóng)村黨員實行積分制管理。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通過制定實行黨員積分制管理工作實施法案、黨員積分制管理考評細(xì)則，深入開展黨員摸底調(diào)查，建立黨員動態(tài)信息管理臺賬；黨委定期派人指導(dǎo)督促，跟蹤問效，黨總支牽頭抓，支部組織實施；嚴(yán)格執(zhí)行黨員積分標(biāo)準(zhǔn)和程序，實事求是評定黨員積分。同時，把黨員年度積分作為民主評議黨員等次評定、評先評優(yōu)、黨員戶掛牌評星、處置不合格黨員的主要依據(jù)等，激勵黨員在引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)惠民中作表率、當(dāng)先鋒，真正讓黨員隊伍管理走上了規(guī)范軌道。
開展巡察解決好一線問題。組建以縣委主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的5個縣委巡察組，對部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“一崗雙責(zé)”責(zé)任等情況進(jìn)行巡察巡視。堅持問題導(dǎo)向，突出重點人、重點事、重點問題，既及時發(fā)現(xiàn)問題，又推動解決問題，做到利劍高懸、震懾常在，做到在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題中增強(qiáng)人民群眾的獲得感，確保全面從嚴(yán)治黨要求在基層落地生根。（雙春生）