2016年，鎮雄縣認真實踐運用“四種形態”，促使黨員干部牢固樹立“四種意識”，嚴守黨章黨規黨紀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
嚴格實行領導干部任前廉政談話制度，縣紀委采取集體談話和個別面談等方式，對新提拔、輪崗科級領導干部進行任前廉政談話。共對新提拔和輪崗交流的378名科級干部進行了廉政談話提醒，重申廉潔自律各項規定，提升黨員干部紀律規矩意識，打好廉潔自律“預防針”。
采取集中學習、專題黨課、專家講座、知識競賽等形式，常態化開展廉政學習教育，使黨員干部加強黨性黨風黨紀學習，不斷增強紀律和規矩意識。通過組織觀看警示教育片、召開案例剖析報告會等開展警示教育，用身邊事教育身邊人，做到抓早抓小、抓好預防。組織實職副處級以上領導干部37人、實職科級領導干部140人參觀昭通市反腐倡廉警示教育基地，組織上廉政黨課、警示教育等活動20余場次，通報典型案例22件。
堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，對存在輕微違紀以及思想作風、工作作風等方面問題的黨員干部進行預警告誡，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。處置談話函詢線索27件，及時糾正不當行為，防止小錯釀成大錯，取得了良好效果。
保持整治群眾身邊“四風”問題力度不減、節奏不變，采取監督檢查、明察暗訪和隨機抽查等方式，開展檢查76次，對暗訪發現的1名科級干部、4名村干部違反組織紀律、工作紀律的行為進行了嚴肅查處。
高舉問責利劍，針對作風粗暴、把關不嚴、監管不力、弄虛作假、推進不力等作風方面存在的突出問題，共問責134人，其中科級干部70人。
緊盯發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查處了一批在脫貧攻堅、強農惠農、工程建設等方面的違紀違規行為。共給予黨政紀處分108人，免予政紀處分4人。