“新變動領導干部的廉政檔案務必在1個月內按規定填寫，由黨委書記簽字蓋章后上交縣紀委黨風政風監督室”，昌寧縣紀委監察局第一考核組在檢查考核卡斯鎮黨風廉政建設責任制落實情況時要求到。
近年來，針對廉政檔案存在的上報內容“不痛不癢”，日常管理“時緊時松”，結果運用“空轉”等問題，昌寧縣以健全完善副科級以上實職領導干部的廉政檔案為抓手，強化對個人有關事項申報、獎懲情況等信息實時更新和動態監控，切實發揮好廉政檔案的作用，將其作為干部獎懲、任用的重要依據，并為社會監督提供便利條件， 不斷增強領導干部權力運行的“透明度”。
建檔內容一應俱全。廉政檔案主要要求領導干部上報本人基本情況、家庭情況、因私出國（境）相關情況、直系親屬從業情況、個人住房情況、個人投資情況、個人婚姻變化情況、個人重大事項報告情況等13項主要內容；領導干部任前廉政談話、廉政法規考試成績、黨內法規考試情況、述廉報告及民主測評情況、受到責任追究等相關情況納入個人廉政檔案進行管理。
日常管理規范有序。實行“一人一檔”，專柜管理，建立紙質和電子檔兩套檔案，根據鄉科級領導干部提拔、調動、群眾舉報及受到紀律處理等情況，在1個月內進行更新上報縣紀委黨風政風監督室備查，確保信息準確無誤；根據實際情況，領導干部個人重大事項則按照規定于事發前（后）及時上報。
結果運用從嚴從緊。領導干部廉政檔案填報情況作為半年及年底黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核的重要內容，對不及時上報、不如實上報的領導干部個人進行追責。廉政檔案為鄉科級干部提拔、考核、評先評優等鑒定提供客觀公正的依據，為執紀審查和其它涉及黨風廉政建設的工作提供有力幫助。
2016年以來，昌寧縣對新提拔的158名領導干部廉政檔案進行歸檔管理。（段志平）