2016年以來，盈江縣認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，切實加強作風建設，嚴厲懲治腐敗，為盈江經濟社會平衡健康發展營造了風清氣正的干事創業環境，決戰脫貧攻堅、決勝全面小康營造風清氣正的發展環境。
一、抓實“兩個責任”，黨風廉政建設責任落實有力
研究：縣委召開常委會研究黨風廉潔和反腐敗工作7次，召開推進會6次，專題聽取紀檢監察工作情況匯報2次。
壓力：縣委與全縣86個責任單位簽訂了責任書，層層傳導責任壓力。對2015年黨風廉潔建設責任制考核評定為不合格等次的2個單位主要負責人進行約談，限期整改。
述廉：全縣47名領導干部向縣紀委十一屆六次全會述廉（8人在大會現場述廉，39人書面述廉），還首次將2名縣處級實職領導納入了大會現場述廉范圍
落實：嚴格落實《德宏州“誰分管誰談話”工作辦法（試行）》委托縣委常委對反映問題線索的3個鄉鎮4名主要領導進行談話。
二、抓實廉政教育，增強拒腐防變能力
學習：縣委常委班子帶頭，先后4次在縣委常委會、縣委理論學習中心組集中學習會上專題學習黨內法規，全縣1118個黨組織組織廣大黨員系統全面學習了黨內法規。
測試：99名領導干部參加了任前勤政廉潔考試，參加考試率達到100%，組織20000余名黨員干部參加網絡知識測試。
競賽：38家單位114名隊員參加縣級黨章黨規知識競賽。
宣教：23場次，受教育黨員干部4600余人。
警示：組織34批3000余名干部到州縣警示教育基地學習
提醒：發送廉潔短信42條37800余條次，盈江電視臺播放廉潔格言警句42條126次。
文化：積極打造特色廉潔文化。在鞏固好原有的1個省級、5個州級、17個縣級廉潔文化示范點的同時，成功申報3個州級廉潔文化示范點，對5個縣級廉潔文化示范點進行了授牌。
三、抓實紀律審查，實踐運用“四種形態”
一年來共處置反映領導干部問題線索57件。其中，談話函詢13件、初核44件，立案37件，結案26件，給予黨政紀處分29人，為1個單位和12名黨員干部澄清了事實。
第一種形態：開展常規性談話128人次，書面檢查76人次；對7名縣管干部進行處置性談話，函詢1個單位3人
第二種形態：黨紀輕處分5件7人、組織處理5人
第三種形態：黨政紀重處分14件14人（其中，重大職務調整1人）
第四種形態：黨政紀重處分并追究法律責任7件8人
四、抓實作風建設，持之以恒落實八項規定精神
八項規定：開展紀律作風巡查9次，查處違反中央“八項規定”精神問題3起，給予黨紀處分5人。
“七個嚴”：排查出150名領導干部在社會組織兼職,沒有領取薪酬；對進駐行政中心的31家單位辦公用房使用情況進行實地督查，存在問題的9家單位已限期完成整改。
六個嚴禁：開展監督檢查5次，對違反工作紀律的14家單位21名黨政主要領導進行了集體約談。
五、抓實制度建設，促進權力公開透明運行
貫徹：堅持抓好《盈江縣建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃的實施意見》的貫徹落實
防控：梳理出部門職權目錄1799項，繪制出權力運行流程圖882個，梳理內部機構852個，查找內部機構風險點1809個，制定內部機構防控措施2568條，梳理個人崗位3003個，查找個人崗位風險點5054個，制定個人崗位防控措施7378條，完善配套制度733條。
執行： 嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》對6批244名同志進行了任前廉潔談話，對39批1182人次征求干部任用意見，對43批570個集體2186人次的各類評先評優進行廉潔自律審查。（魯國龍）