2016年，昌寧縣紀委緊緊圍繞“三轉”要求，全面聚焦主業，突出執紀特色，創新監督方式，強化問責職能，持續釋放執紀審查越來越嚴的強烈信號，全年共處置問題線索294件，立案55件，給予黨政紀處分68人，同比增長41.67%。其中：黨紀處分59人，政紀處分15人，雙重處分6人，組織處理6人，移送司法機關1人。
暢通渠道，廣泛收集問題線索。通過發揮好來信、來訪、網絡、來電等傳統舉報平臺的作用，全面收集問題線索；加大從網絡輿情、審計、巡察中發現、收集問題線索的力度，充分運用明察暗訪、經濟責任審計、監督檢查、網絡媒體監督等多種形式，深挖案件線索；充分發揮反腐敗領導小組職能作用，建立信息資源共享機制，相互移送問題線索。通過收集、深挖、移送，有效減少腐敗存量。
規范程序，強化線索全程管理。加強問題線索管理，建立線索管理臺賬，按線索來源、性質進行分類登記、梳理、匯總，對舉報線索進行集中受理、歸口管理、集中研究處置，實行問題線索集中排查、限時辦結的模式，健全完善線索移交轉辦機制，確保流轉清楚、全程留痕。
強化函詢，增強談話監督實效。對受理的信訪舉報件和問題線索，經梳理排查后，對部分適宜采用“談話”、“函詢”方式處置的，做到早提醒、早糾正、早處理，達到提前預防的目的。對苗頭性問題及時約談、函詢，防止“小病”變“重病”。通過在談話函詢過程中實施“紅臉出汗”、提醒勸誡，使一部分“微病”干部認識到自己存在的違紀問題而主動承認錯誤，及時剎住通往嚴重違紀甚至違法“深淵”的“車輪”。
優化機制，提升執紀審查能力。一是突出問題導向，開展全縣紀檢監察干部紀律審查業務綜合培訓，找準補齊業務“短板”。二是強化“以案練兵”，按干管權限和管轄范圍將問題線索交辦至各鄉鎮辦理，信訪室、檢查室、案審室主任及分管領導對線索初核處置情況跟蹤問效、監督檢查，發現問題直接點出、及時反饋、限時整改，形成“多對一”的業務培訓模式，提高紀律審查業務指導的針對性和實效性。三是采取“以案代訓”，有計劃地安排鄉鎮紀檢干部到縣紀委監察局頂崗，參與上級紀委執紀審查工作，在實踐中接受鍛煉，提高執紀審查工作的準度。著力解決基層人員不足、能力不強的問題。（陶坤）