“八小時以外”是黨員干部違法違紀的“多發時段”，是腐敗的“黃金時間”，是監督的“弱點”和“盲點”。2016年，西山區積極探索加強對黨員干部“八小時以外”活動監管，通過綜合把握“三種思維”，不斷增強黨員干部自我約束、自我管理、拒腐防變的能力。
重教育警示，強化“預防在先思維”。深入開展“兩學一做”學習教育，督促各地各單位開展黨性和世界觀、人生觀、價值觀、道德觀的學習討論，組織觀看《永遠在路上》紀錄片，開設黨紀黨規學習專欄，及時組織對中央十八屆六中全會精神內涵的學習把握，對“四風”問題開展隨時查隨時督回頭看。同時，抓住各節假日的時間節點，第一時間編寫廉政短信開展廉潔提醒和預警教育。2016年，共群發短信5000余條，開展黨員干部談話談心700人次，通過多措并舉不斷強化對黨員干部的思想政治教育、崗位廉政教育、廉政法規教育，實現利劍高懸、警鐘長鳴。
重監督制約，強化“永無止境思維”。將黨員干部“八小時以外”的活動情況作為各單位領導述職述廉述德、黨風廉政建設責任制考核、黨員干部日常管理的重要內容。進一步健全特邀監督員制度，定期召開特邀監督員會議，聽取監督員意見，并結合走訪檢查、民主評議、信訪舉報、政務公開等監督渠道，有效發揮監督員的監督作用。2016年，特邀監督員對各單位基層站所開展各類行風效能建設情況明查暗訪100余人次。
重制度約束，強化“抓早抓小思維”。要求各單位嚴格落實重大事項報告制度，進一步明確因私外出、婚喪嫁娶、資產變動等重大事項必須進行報備，通過報備這一小節上的“斤斤計較”，及時準確的釋放出“抓早抓小思維”，有效強化了黨員干部的組織觀念和紀律觀念，真正做到了把紀律和規矩挺起來、嚴起來。