近日，隴川縣景罕鎮相繼對所轄8個村委會1個社區38名村干部進行績效考核。按照考核方案對存在廉潔問題的村干部實行“一票否決”的要求，鎮紀委提前謀劃，為村干部績效考核設置三道“廉關”，通過層層攔截，考出村干部“真水平”。
提前摸底聽“風聲”。以掛村領導和包組干部為主，共抽調21名工作人員組成3個督查小組，分片區、全包干，開展一次大規?！白黠L摸底排查”；由鎮紀委委員組成2個巡查小組，對各督查小組進行業務指導、紀律監督的同時，突出重點開展進村入戶隨機暗訪。年底績效考核是對村干部全年履職情況的最終評價，是對村干部的一場“大考”。鎮紀委要求工作人員深入群眾、駐村蹲點，對走訪情況建立臺賬、詳細記錄，巡查小組適時抽看，通過對摸底排查工作做實做細，努力營造風清氣正輿論氛圍，在開展測評工作前再嚴紀律、再緊“風聲”，使村干部心有畏懼、不敢“小動作”。
交心談心看“苗頭”?！叭罕娦湃问且磺泄ぷ鞯脑瓌恿?！”督查人員“帶著任務去”，但不能“趕著任務去”，入戶走訪、了解詢問必須真情實意地與群眾交心談心，讓群眾愿意與自己講真話、道實情。鎮紀委要求督查人員“走訪與宣傳”兩相推進，在走訪中把政策知識宣傳到位，變“做群眾工作”為“讓群眾愿意參與工作”，增進干群關系，獲得群眾更多理解支持，從而增加廣大群眾“糾民風、正社風”的責任心和緊迫感。“宣傳與監督”同步開展，有針對性地對部分民主測評表打分情況進行抽查，核實群眾所評分數是否“真實意愿”。在與群眾談話中，督查人員要善于捕捉“敏感問題”，從“聽聲辯位”找出隱藏的問題。
暢通渠道收“網線”。制作“監督聯系小卡片”，在卡片中提醒群眾密切關注村干部以及親屬、身邊人員主動拉關系、說人情，違規聚餐請宴、表態承諾，甚至威脅恐嚇等“異常舉動”，醒目標注督查人員聯系方式、舉報電話。繼續暢通群眾訴求渠道“五級聯動”舉報方式，適時公開機制平臺中群眾訴求辦理情況，嚴格村務監督委員會值班制度，保證人員到崗、服務到位。鎮紀委人員承諾24小時電話隨時接聽，對群眾來電來信來訪，第一時間受理登記，第一時間展開調查，對存在舉報問題的村干部要暫緩考評，對查實存在廉潔問題的村干部，年終考評一律為不稱職。(趙昌起)