2016年，新平縣聚焦“兩個責任”落實，強化政治自覺、強化監督執紀、強化齊抓共管，把“四種形態”貫穿于管黨治黨全過程、體現在對黨員干部教育監督管理各環節，把紀律和規矩挺在前面，著力解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、落到“末梢”。
強化政治自覺，把主體責任扛穩抓牢做實。壓緊壓實主體責任。年初，研究部署2016年風廉政建設工作，簽訂主體責任書64份；縣委常委帶隊對半年、全年落實黨風廉政建設責任制工作情況進行檢查考評，并督促整改存在問題。出臺《新平縣領導干部履行黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法（試行）》，細化“一崗雙責”具體責任內容，全縣各級各部門簽訂“一崗雙責”責任書1200余份；縣委、縣政府班子成員召集分管部門（單位）研究黨風廉政建設、督促指導落實工作428次，與主要負責人廉政談話128人（次）。從嚴從實管理干部。堅持好干部標準，選好干部、配強班子，任免干部4次436人；開展超職數超編制超規格配備干部、黨政干部在企業兼職任職、退（離）休領導干部在社會團體兼職等專項檢查治理工作，整改超職數配備干部296名，清理兼（任）職領導干部79名；隨機抽查核實335名科級領導干部個人有關事項報告情況。切實維護群眾利益。持續深入開展“六個嚴禁”專項整治，限期整改8個違規工程建設項目；責令關閉礦山10戶；投入扶貧資金5280.36萬元，發放城鄉低保資金3756.73萬元，發放特困人員供養資金265.51萬元；專項檢查定點零售藥店59家（次），查處違規套取醫保基金、延伸醫保卡支付范圍違紀行為1起。強化巡察監督，完成縣司法局、縣總工會、平甸鄉等5個單位（鄉鎮）的第一輪巡察，督促整改存在問題。加強換屆紀律風氣監督，受理群眾來信來訪7件，立案審查3件3人。
強化監督執紀，把監督責任落細落實落小。紀檢監察機關圍繞黨委、政府重大決策部署，實施各類監督檢查987項次，實施穩增長政策措施落實、脫貧攻堅、“五網”建設、“不作為亂作為”集中整治、“創先爭優跨越發展”大討論大行動各項工作任務落實等專項紀律檢查31項次，以紀律檢查為抓手助推跨越發展。制定《新平縣領導干部約談暫行辦法》，以工作約談指導督促、推動工作落實；以警示約談提醒告誡，解決領導干部紀律作風方面的苗頭性、傾向性和輕微問題。全縣開展工作約談89人次；對履行主體責任不到位、違反中央八項規定精神行為、違反財經紀律等問題的11人進行了警示約談。出臺《新平縣投資項目容缺模擬審批辦法（試行）》，推行投資項目容缺模擬審批機制，解決項目審批“互為前置”問題。目前，列入第一批容缺模擬審批的6個項目正在有序推進。印發《關于落實全面從嚴治黨主體責任把紀律挺在前面實踐運用“四種形態”的實施意見》，用紀律的尺子衡量黨員干部的行為，踐行監督執紀“四種形態”。增強反腐敗整體合力，完善反腐敗協調工作機制，召開聯席會議4次、開展問題線索處置協作配合5次，審查職務犯罪問題5件7人；對9名國家工作人員作出降職、減薪處理，反腐敗為國家和集體挽回直接經濟損失800.37萬元。完善信訪舉報受理機制，紀檢監察機關共受理信訪件119件；集中統一管理問題線索77件,按五類標準處置問題69件：擬立案23件，初步核實19件，談話函詢42件,了結45件。約談、談話函詢232人次，立案審查32件34人，給予黨紀處分 34人，其中：黨紀輕處分和組織處理17人；黨紀重處分和重大職務調整17人，嚴重違紀涉嫌違法犯罪移送司法機關1件2人；查處農村基層黨員違紀問題16件17人，切實解決損害基層群眾利益的突出問題。
強化齊抓共管，把作風建設抓常抓細抓長。認真開展貫徹執行中央八項規定精神糾正“四風”問題“回頭看”，組建15個紀律作風專項督查組，抓住元旦、春節、花街節、五一、端午節、中秋國慶等重要時間節點，開展紀律作風督查13次，問責違反上班紀律、公車管理使用規定、工作履職不到位的黨員干部34人。集中整治“不作為亂作為”等突出問題，開展“工作落實年”“作風轉變年”等活動，促進黨員干部履職盡責、干凈干事。全縣73個領導班子公開承諾年度目標任務，600余名領導干部公開承諾職能目標任務，按季度報告班子實績、個人實績；制定問題和整改清單262條，并對照清單逐一整改銷號。出臺《新平縣鼓勵保護黨員干部干事創業辦法（試行）》，營造支持改革者、鼓勵創新者、保護干事者、寬容失誤者的干事環境和良好社會氛圍，對在工作中出現失誤的鄉鎮（街道）、縣直單位主要負責人進行工作約談21人、問責12人；對違反工作紀律的干部進行警示約談11人、問責3人。嚴控“三公”經費，厲行節約，壓縮行政成本。截止11月底，全縣“三公”經費支出2619.8萬元，同比下降6.4%。其中：公務接待經費同比下降12.1%；公務用車運行經費同比下降3.6%；因公出國（境）經費同比下降7.97%。（楊夢龍）