駐省人社廳紀(jì)檢組堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，全面貫徹落實十八屆六中全會、十八屆中央紀(jì)委七次全會和省紀(jì)委十屆二次全會精神，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，始終堅持政治引領(lǐng)、突出職能作用發(fā)揮、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨在人社系統(tǒng)落地見效。
壓責(zé)，推動主體責(zé)任落實。堅持定期向廳黨組匯報全面從嚴(yán)治黨的工作要求，不斷壓實全廳各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨的政治責(zé)任，努力形成齊抓共管、整體聯(lián)動的良好局面。廳黨組堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入開展“黨建標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，推進(jìn)黨建工作要求更加具體、程序更加明確、規(guī)范更加清晰、信息更加完備、執(zhí)行更加高效；全力抓好巡視整改，細(xì)化分解13個方面110條整改措施，從加強黨組織建設(shè)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等方面出臺一系列制度，確保巡視整改全面落實、取得實效；扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，廳黨組會議18次研究主體責(zé)任問題，印發(fā)2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點和反腐敗工作任務(wù)分解，召開全面從嚴(yán)治黨工作會、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會、黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢分析會，層層簽訂責(zé)任書，建立三級廉政談話制度，由黨組成員帶隊開展檢查考核，切實把責(zé)任壓實、工作落細(xì)。
立規(guī)，推進(jìn)監(jiān)督規(guī)范有序。圍繞構(gòu)建“全方位”“多角度”監(jiān)督體系這一目標(biāo)，強化黨內(nèi)監(jiān)督，突出制度規(guī)范，確保監(jiān)督持續(xù)全面。以嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活為核心，制定《日常監(jiān)督檢查制度》，緊盯基層黨組織“三會一課”等制度落實，督促抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)、找準(zhǔn)存在問題、強化整改落實；以健全權(quán)利監(jiān)督體系為重點，制定《監(jiān)督工作暫行辦法》，建立廳黨組決議事項會前備案制度，強化對“三重一大”事項事前、事中、事后監(jiān)督，推進(jìn)監(jiān)督過程前移、監(jiān)督環(huán)節(jié)前置，實現(xiàn)監(jiān)督由重點向全面轉(zhuǎn)變、事后向事前轉(zhuǎn)變、普遍向精準(zhǔn)轉(zhuǎn)變；以堅持正確選人用人導(dǎo)向為關(guān)鍵，制定《廉潔回復(fù)程序規(guī)范》，在研究干部人事問題前，由人事處提前3天報備方案，通過問卷調(diào)查、民主評議等方式征集意見，結(jié)合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)實際，嚴(yán)把“廉潔回復(fù)關(guān)”，做到內(nèi)容全、措施實、把關(guān)嚴(yán)，提升工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。
明紀(jì)，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)問題。圍繞執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀(jì)、落實中央八項規(guī)定精神等情況，加大紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)力度，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。注重“四種形態(tài)”運用，用好“第一種形態(tài)”，進(jìn)行廉政約談14人，任前廉政談話8人，提醒談話28人，誡勉談話5人；持續(xù)抓好正風(fēng)肅紀(jì)，督促推進(jìn)“四風(fēng)”問題治理、“六個嚴(yán)禁”專項整治、機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”專項整治，全面開展人社扶貧領(lǐng)域紀(jì)律作風(fēng)問題排查，建立人社扶貧領(lǐng)域問題分析研判制度、行業(yè)扶貧問題基層調(diào)研和掛包扶貧專項紀(jì)律檢查制度，以及落實黨風(fēng)廉政責(zé)任問題自查月報告制度，圍繞脫貧攻堅、“六大紀(jì)律”、“四風(fēng)”問題和人社領(lǐng)域政策、財務(wù)、考試、廉政、訴求、勞動關(guān)系風(fēng)險，由各單位全面開展自查，紀(jì)檢組督促整改問效，共排查出各類問題123個，其中：排查全省人社工作領(lǐng)域脫貧攻堅問題線索12個，移交3個；強化問題線索處置，受理信訪舉報54件，處置問題線索17件、巡視移交線索4件，立案3件，談話誡勉問責(zé)2人，通報問責(zé)1人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分1人，開除黨籍1人，并將廳屬企業(yè)2名違紀(jì)職工黨紀(jì)處分建議移交所在黨組織。
強基，打造過硬干部隊伍。堅持既抓好紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)，又強化人社干部隊伍建設(shè)，以言行樹形象、以嚴(yán)管抓落實。著力建設(shè)“紀(jì)檢鐵軍”，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和我省實施辦法，制定紀(jì)檢組《工作規(guī)則》《談話制度》《宣傳工作制度》《嚴(yán)格執(zhí)行＜中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則＞和省紀(jì)委＜實施辦法＞的規(guī)定》等一系列制度規(guī)范，推進(jìn)紀(jì)檢工作制度化、程序化、規(guī)范化，以嚴(yán)明的紀(jì)律和制度管好人、執(zhí)好紀(jì)、擔(dān)好責(zé)。助推建設(shè)“人社鐵軍”，先后向直屬單位黨委、人事處致函，提出規(guī)范選人用人、強化制度落實、完善內(nèi)部監(jiān)督等方面一系列意見建議，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要求落小落細(xì)，促進(jìn)人社干部隊伍的高素質(zhì)專業(yè)化。
創(chuàng)新，確保工作取得實效。著力破解監(jiān)督方式單一、效果不佳等問題，不斷創(chuàng)新方式，提升監(jiān)督的針對性和實效性。加強紀(jì)律教育，在全國人社系統(tǒng)率先創(chuàng)新開展評比達(dá)標(biāo)、公務(wù)員考錄、人事考試紀(jì)律教育，依托支部書記、紀(jì)檢委員培訓(xùn)壓實“一崗雙責(zé)”具體責(zé)任；深化專項紀(jì)律檢查制度落實，采取紀(jì)檢牽頭、部門聯(lián)動、主管提出、責(zé)任追究，“雙隨機”“雙固定”的檢查模式，即：對象、時間隨機，次數(shù)、內(nèi)容固定，每月不少于2次檢查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場反饋、限時整改、跟蹤問效；探索建立黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察制度，牽頭制定《廳黨組黨風(fēng)廉政巡察工作辦法》，健全紀(jì)檢、人事、規(guī)財?shù)炔块T協(xié)作機制，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的監(jiān)督格局；推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)半年形勢分析會議制度落實，開展廳黨組落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和紀(jì)檢組落實監(jiān)督責(zé)任問卷調(diào)查、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和落實廉政規(guī)定問卷測評，深挖問題根源、研究改進(jìn)措施、推進(jìn)源頭問效，有效發(fā)揮“探頭”作用，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。（楊勇德）