省紀委駐省政府辦公廳紀檢組充分發(fā)揮“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，忠誠履行黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機關(guān)職責(zé)，加強對黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則和黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，深入分析綜合監(jiān)督單位“樹木”和“森林”的狀況，不斷嚴肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，努力當(dāng)好政治生態(tài)“護林員”。
堅決肅清白恩培、仇和等余毒，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。督促綜合監(jiān)督單位認真貫徹省委《關(guān)于中央第十一巡視組對云南開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》，主動把自己擺進去，按照“條條要整改、件件有著落”的要求，逐條對照反思，對涉及的每一個問題，決不放過，堅決整改到位。督促綜合監(jiān)督單位按照省委《關(guān)于深刻汲取白恩培等嚴重違紀違法案件教訓(xùn)深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的通知》要求，堅決從思想上認清“肅清哪些余毒”，從行動上落實“怎樣肅清余毒”。督促綜合監(jiān)督單位認真召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，對照反思白恩培、仇和等余毒，開展積極健康的思想斗爭，真正整改存在的問題，促進執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩更加嚴格。
凈化優(yōu)化政治生態(tài)源頭，嚴格執(zhí)行干部人事工作有關(guān)制度。加強對干部選拔任用的監(jiān)督，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴把線索排查關(guān)、廉政審查關(guān)、審查意見回復(fù)關(guān)，審查出具了綜合監(jiān)督單位共4個黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、88名擬提拔黨員干部的“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”，其中正科級提拔副處級28人，副處級提拔為正處級34人，調(diào)研員任正處級領(lǐng)導(dǎo)1人，正處級提拔為副廳級11人，副廳級提拔為正廳級5人；依紀依規(guī)建議取消了1名處級干部考察人選資格。加強干部任前教育，對綜合監(jiān)督單位提拔調(diào)整的處級干部共36人進行了廉政談話。加強對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督管理，對39名處級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了黨風(fēng)廉政建設(shè)提醒談話，先后組織584名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進行了述責(zé)述廉，完善了處級干部廉政檔案，對65名領(lǐng)導(dǎo)干部因公（因私）出國境提出了審查意見。
推動組織生活正常化，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。督促綜合監(jiān)督單位各級黨組織配齊了紀檢委員（紀檢員），強化監(jiān)督職責(zé)；堅持民主集中制原則，堅決反對和防止獨斷專行或各自為政，堅決反對和防止議而不決、決而不行、行而不實等問題發(fā)生；認真落實“三會一課”、民主生活會（組織生活會）、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等各項制度，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量；用好批評和自我批評的武器，增強批評辣味，增強自我革命精神。
解決影響政治生態(tài)的突出問題，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在對反映省地方志辦1名擬提拔的處級干部問題線索的核查中，堅持深查細查，并依據(jù)推薦工作存在的問題，建議取消了該同志的提拔考察人選資格，純正了省地方志辦的風(fēng)氣。在對反映省移民開發(fā)局1名擬提拔干部問題線索的核查中，調(diào)取查閱相關(guān)材料560余份，開展調(diào)查談話（含電話詢問）34人次，查清了網(wǎng)絡(luò)舉報問題，做出“不影響該同志正常提拔使用”的鄭重結(jié)論。針對不負責(zé)任虛假舉報對政治生態(tài)和執(zhí)紀工作造成的影響，目前正在對省紀委紀檢監(jiān)察五室轉(zhuǎn)辦的個別干部多次越級上訪，擾亂正常辦公秩序以及誣告陷害他人的問題線索進行初步核實，擬以此為契機，努力在相關(guān)單位實現(xiàn)激濁揚清、扶正祛邪。（崔慶林 魏建民）