“小劉，這個(gè)月轉(zhuǎn)給你們紀(jì)檢監(jiān)察一室的幾件問題線索辦理情況怎么樣了？”剛上班，案件監(jiān)督管理室周主任就到辦公室來追問辦理情況。
“主任，移送的問題線索我們登記了，辦理情況也進(jìn)行了備注，我打印一份給你。”我連忙將這個(gè)月的登記管理線索情況打印了一份給周主任。
周主任接過登記表仔細(xì)看了起來，看著看著，眉頭一皺：“小劉，你看……”我急忙湊到周主任身邊。
“這條，這條，還有這條……這幾條問題線索都還沒有處置。”
“這幾天事情有點(diǎn)多，還沒來得及處置。”我有點(diǎn)不好意思。
“按照《工作規(guī)則》規(guī)定，線索處置不得拖延和積壓，處置意見應(yīng)當(dāng)在收到問題線索之日起30日內(nèi)提出，并制定處置方案，履行審批手續(xù)。你們得盡快按規(guī)定進(jìn)行辦理，其他已經(jīng)處置問題線索也要抓緊在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。”
“好的，我們會抓緊時(shí)間，一定在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理結(jié)束。”我一邊說著一邊將“追債”的周主任送走。
沒成想，周主任剛走出辦公室門，案件審理室郭主任就滿臉笑呵呵的走了進(jìn)來。
這郭主任是“無事不登三寶殿”的人。“昨天移送的案件肯定又卡殼了。”我心里冷不丁的咯噔了一下。
“小劉，昨天移送的案件審查報(bào)告以及懺悔反思材料、違紀(jì)事實(shí)材料、涉案款物報(bào)告，應(yīng)當(dāng)報(bào)委局主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，連同全部證據(jù)和程序材料，移送審理。你看，你們移送的材料還有點(diǎn)欠缺，我已經(jīng)羅列出來了，你按照清單進(jìn)行補(bǔ)充就行了。”郭主任說著將清單遞給了我。
我接過清單，略帶失落的看著，郭主任好似看穿了我的想法，繼續(xù)說道：“小劉，這回需要補(bǔ)充的材料算少的了，比前次移交補(bǔ)充的少多了，繼續(xù)努力，下次可能就不需要補(bǔ)充了。”
這樣又追又卡的工作常態(tài)還得從《中國共產(chǎn)黨監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》出臺說起。《工作規(guī)則》出臺后，縣紀(jì)委及時(shí)組織進(jìn)行學(xué)習(xí)，紀(jì)檢機(jī)關(guān)各相關(guān)科室也嚴(yán)格按照要求認(rèn)真貫徹落實(shí)。
有一次，在接到案件管理室移交的問題線索后，跟紀(jì)檢一室張主任匯報(bào)后，由于時(shí)間緊，建議張主任馬上跟分管副書記匯報(bào)。
“小劉，你急什么？”張主任打斷了我的話。
“剛學(xué)的《工作規(guī)則》沒記住啊，在線索處置方面要嚴(yán)格按照程序要求進(jìn)行。”張主任繼續(xù)說道，“我們紀(jì)檢室在收到問題線索后，要先組織召開室務(wù)會分析排查，按照‘談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)’四類標(biāo)準(zhǔn)和方式提出處置建議后，才能報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核……你現(xiàn)在去把小余叫來，我們室先開會研究一下。”聽了張主任的一席話，讓我覺得是面紅耳赤。
有了那次教訓(xùn)之后，以后的每條問題線索處理我都嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》程序要求，認(rèn)真做好記錄和臺賬。
如果將紀(jì)律審查工作比喻成一個(gè)工程項(xiàng)目，那么我們紀(jì)檢室的工作主要是“施工”，案件監(jiān)督管理室是“監(jiān)理”，案件審理室就是“驗(yàn)收”。三者缺一不可，相互協(xié)調(diào)、相互制約，以保證紀(jì)律審查這項(xiàng)工程高質(zhì)量完成。
起初，對于案件監(jiān)督管理室隔三岔五的“追債”，案件審理室總是不厭其煩的“卡”住挑毛病，總覺得不近人情，更是徒增了許多壓力和煩惱。但是，隨著一件件問題線索按時(shí)按量完成，案件質(zhì)量一步步提高，在這種常態(tài)下，我心里更多了幾分成就感。
后來，單位的一位新同事利用案件卷宗學(xué)習(xí)后，開心地對我說：“劉哥，你們卷宗材料真詳細(xì)，案件程序過程通過這些會議記錄、文書一目了然，看看你們的案件卷宗，以后辦案子我也大體知道流程了。”
能得到同事的夸獎?wù)J可，不是得益于《工作規(guī)則》出臺后縣紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行工作規(guī)則的新常態(tài)嗎？不就是案件監(jiān)督管理室、案件審理室的“前追后卡”后的蛻變成長嗎？辦案程序規(guī)范了，“軟約束”變成“硬要求”，有效避免了“問題線索鎖在個(gè)人抽屜里”“辦與不辦部門說了算”甚至“個(gè)人說了算”等問題，降低了辦案環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)和提高了案件質(zhì)量。
信任不能代替監(jiān)督，《工作規(guī)則》體現(xiàn)的是對紀(jì)檢監(jiān)察干部的嚴(yán)管厚愛。只有我們嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)持執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)審查、案件審理相互協(xié)調(diào)、相互制約的工作機(jī)制，才能避免權(quán)力的任性和工作的懈怠。在“前追后卡”的常態(tài)下，繼續(xù)蛻變、成長、前行，用一步步踏實(shí)的腳印，將監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作推上新高度。（師宗縣紀(jì)委 劉金源）