有人把紀檢干部比作“黑臉判官”，可我覺得監督執紀猶如行醫問診，目的都是為了治病救人，紀檢監察干部更像是黨員干部的“保健醫生”。
現實生活中，一部分黨員干部身上不同程度存在工作作風散慢、工作態度傲慢、辦事行動怠慢等“小毛病”，極少數人還有利用職權貪贓枉法、謀取私利的“大病癥”。這些現象，盡管發生在少數人身上，但如果不及時有效地進行糾正，就會不斷擴散、漫延，影響到群眾對黨和政府的信任、支持與擁護，最終動搖黨的執政根基。那么，針對這些“病癥”，當用什么藥呢？
中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山前年在福建調研時指出，要把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。“四種形態”都是為了懲前毖后、治病救人，必須改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，真正體現對黨員的嚴格要求和關心愛護。
禍患常積于忽微。監督執紀“四種形態”系統全面地闡釋了把紀律和規矩挺在前面的基本路徑，對黨員干部在不同程度違紀的問題上提出了科學合理的處理原則，是監督執紀問責的行動指南。我們作為紀檢監察干部，就是要秉承“懲前毖后、治病救人”的思想，運用好監督執紀“四種形態”，做好黨員干部的“保健醫生”，抓早抓小，防患于未然。
昭通是一個貧困大市，地處烏蒙山集中連片貧困區域的核心地帶，中央和省委、省政府對昭通的脫貧攻堅非常重視，扶持力度非常大。從擔任為昭通市紀委書記的那天起，我就深切地感受到監督執紀的責任重大,必須確保昭通脫貧目標順利實現，確保干部隊伍清正廉潔，始終不忘初心，繼續前進！
2016年以來，我同昭通市紀委班子一道，按照中央和省委、市委全面從嚴治黨的要求，制定《昭通市實踐監督執紀“四種形態”實施辦法（試行）》和責任分解，建立月登記、季匯總機制，推動“四種形態”工作具體化、程序化，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅守紀在法前、紀嚴于法、紀法銜接，抓早抓小、教育挽救、深查細究，實事求是、不枉不縱、規范使用，統一領導、各負其責相結合，積極探索推進監督執紀“四種形態”的全面理解、準確把握和實踐運用，收到了良好的成效。2016年，全市實踐運用第一種形態處理650人、第二種形態處理237人、第三種形態處理207人、第四種形態處理32人。
風正勁，帆已揚。身為紀檢監察干部，我深知肩上擔著的是廣大人民群眾對風清氣正社會的期盼。作為市紀委書記，扎實抓好監督執紀工作，營造風清氣正的環境，我責無旁貸！（昭通市紀委 陸維智）