今年元旦春節期間，五華區紀委監察局檢查組到我單位開展紀律作風建設明察暗訪。檢查結束后，執紀人員將情況進行了反饋，單位1名窗口工作人員存在違規現象。
作為一名轉崗到紀檢崗位工作不足半年的紀檢“新人”，在我漸漸適應了紀檢工作的忙碌和壓力后，這個新“考驗”的到來還是令我有些措手不及。
“這名窗口工作人員我是熟識的，平時工作都很認真，遵章守紀也沒有問題，今天怎么就撞‘槍口’上了”我心想。
碰巧，今天來的執紀人員也是我多年的老友?！澳銇砻鞑彀翟L這事就好辦了，你們只要不往上面報，這名工作人員應該就沒事了吧，下來以后我們一定會做好批評教育，保證不再犯。這個忙你要幫我的，現在是年終考核期間，可千萬不要因為這個事情影響了單位的考核分數呀”為了“保護”這名工作人員，我下意識地說道。
“紀檢干部不是‘鐵板一塊’，也要講感情、重感情，但用的是真心，講的是真情，而不是用‘人情 ’去代替黨紀法規。今天的事情，我們會按程序上報。鑒于當事人違規情節不重，你們可采取監督執紀第一種形態進行處理”。沒想到我的這位老友，嚴詞拒絕了我，這不禁讓我一陣臉紅心跳。
我開始檢討自己剛才的想法：我真的是在幫他嗎？如果事情就這樣敷衍過去，他一定會心存僥幸。今天的事情看似偶然，實則必然，有多少人因為小錯不改而釀成了大錯？作為紀檢人，監督執紀問責是我的職責所在，怎么能隨隨便便？
事后，書記和局長召開全局干部大會，對區紀委監察局元旦春節期間明查暗訪情況進行了通報，對機關工作作風、窗口服務等工作再次提出了明確的紀律要求。局紀委會同分管領導對違規同志進行了工作紀律誡勉提醒談話，要求科室負責人、分管領導切實履行好黨風廉政建設第一責任人的責任，加強對所屬人員的約束、教育力度，加大對工作紀律和機關作風的監督檢查力度和頻次，杜絕此類問題發生。
作為一名紀檢干部，這個“考驗”對我的觸動很大。違規違紀問題往往牽扯黨員干部的切身利益，我們要敢于較真碰硬，敢于監督執紀問責。作風建設需要黨員干部自覺，更需要每一名紀檢監察干部的擔當和鐵面無私。選擇成為一名紀檢人，不僅僅選擇了這個崗位，也注定要繼承紀檢人秉公執紀、不徇私情的品格。（五華區住建局紀委 陸斌）