近日，州紀委黨規知識“微測試”在全州黨員干部間掀起一場“考試熱”的大討論。作為一名基層紀檢人，我也加入到了這“熱考”大潮中。
“看看，看看，我的微測試，100分，平時的學習沒白學呀”剛一進辦公室，才做完測試的黃姐喜悅不言于表。
“喲，我都這把年紀了，居然也考了100分，姜還是老的辣嘛，嘻嘻?！备舯谵k公室老張，得意地炫耀著自己的“戰果”。
看著同事們一個個滿心歡喜，角落里的我，頭都不好意思抬。
“年輕人，你考了幾分呀，這些知識對你這個大學生來說，應該很簡單吧?！崩贤醺绲囊痪湓?，瞬間讓我感覺像熱鍋上的螞蟻，看看手機上的成績，80分！真想找一個“地縫”鉆進去。
“還好，還好，王哥，就那么回事吧！”隨便應付了幾句，我便倉惶“逃離”了辦公室。
夜晚，回想白天的尷尬局面，羞怯之余，還多了一些思考。
80分，未嘗不是一件好事。
當前，一部《打鐵還需自身硬》的專題片引發熱議，其本質就是要求紀檢監察干部要做到正人者必先正己，執紀者必先守紀。此次“微測試”，就像一次年終“大考”，將紀檢監察干部一年來對各項黨章黨規的學習進行一次“大檢查”。其目的，就是教育引導黨員干部加強學習，做守紀律、講規矩、知敬畏、明底線的表率。
對我而言，80分，不僅嘗到了“紅紅臉，出出汗”的滋味，也敲響了我扎實學習的“警示鐘”。
80分的“微測試”，像一針“鎮定劑”，在這個膨脹而自我滿足的社會中，讓我學會駐足思考，冷靜面對，努力尋求自身與別人差距的同時，還開始思索今后努力的方向，真正鍛造“打鐵還需自身硬”的真本事。
回想過去，一次次的成功不正是從失敗中尋找答案嗎？第一次提筆寫稿，整篇稿件被領導改得面目全非，只剩標點符號；第一次執紀審查，面對執紀對象緊張得手心發汗；第一次上臺發言，說話磕磕絆絆，總是上句不接下句……許許多多的第一次。這是成長的歷程，更是走向成功的必經之路。20分的差距，不會成為成功的絆腳石，卻會變成未來成績單上100分的有力“助推器”。
夜已深，窗外顯得格外寧靜，一份未得滿分的答題卷，必將指引我踏實前行…… （芒市紀委 劉宇）