近日，維西縣組成8個檢查考核小組，深入全縣10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和61個縣直單位（部門），全面開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查考核。
明確檢查考核方式。為確保考核工作成效，進一步增加考核工作的真實性、全面性，檢查考核以聽、看、查、訪等方式進行。通過召開考核匯報會，聽取考核對象年度黨風廉政建設責任制工作開展情況、黨政主要負責人在會上述責述廉、其他班子成員在大會上作書面述責述廉、現(xiàn)場提問等方式，了解領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任制情況；在考核匯報會上現(xiàn)場測評，參會人員以無記名投票方式對考核對象黨政領導班子和領導干部民主測評，進一步了解領導班子和領導干部履行黨風廉政建設責任制情況；查閱考核對象落實黨風廉政建設責任制的相關痕跡資料和檔案文書，深層次了解考核對象領導班子和領導干部黨風廉政建設責任目標落實情況，通過走訪相關人員和聯(lián)系考核對象的紀工委監(jiān)察分局，全面了解領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制情況。
嚴明檢查考核紀律要求。對檢查考核工作提出紀律要求。強調(diào)各考核小組要進一步增強政治意識和大局意識，切實把檢查考核作為一項重要的政治任務，嚴肅認真進行檢查，客觀公正作出評價，實事求是反饋問題，嚴禁出現(xiàn)接受考核對象禮品禮金、吃請、公車接送等問題。要求被考核單位杜絕被動應付、敷衍了事等不良行為，認真準備，配合搞好檢查考核工作，共同推動黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新臺階。
注重檢查考核結果運用。按照“誰主管、誰負責”和黨政部門領導班子的正職是第一責任人的原則，考核結果在全縣范圍內(nèi)進行公布并計入鄉(xiāng)科級干部廉政檔案，作為黨政領導班子及其成員業(yè)績評定、獎勵懲處、績效考核、選拔任用的重要依據(jù)之一。考核評為不合格的單位主要領導在年度公務員考評時不得定為稱職，不得提拔重用，責令限期整改，并視情況進行組織處理。（木建梅）