麗江市紀委堅決落實黨中央有關“紀檢監察機關意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”要求，對政治上有問題的一票否決，嚴把政治關、廉潔關、作風關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。今年以來，市紀委共辦理回復干部廉潔自律征求意見函1437人次。
強化黨委的領導和把關作用，把政治標準放在首位，突出忠誠干凈擔當、“不讓老實人吃虧”和從基層一線培養選拔干部的用人導向，嚴把人選的任職資格條件特別是政治關、作風關、能力關、廉潔關，旗幟鮮明地把有信念、有思路、有激情、有辦法的干部選出來用起來，實現用人導向與干事導向的統一。
從嚴監督，正風肅紀形成常態。注重干部日常監督和管理，嚴肅干部人事紀律，切實防止“帶病提拔”。健全完善管理監督、日常談話提醒、函詢誡勉等機制，升級改造12380舉報平臺，強化信訪監督。嚴格執行新任領導干部任前廉政談話制度，將任前廉政談話作為干部選拔任用的必經程序，持抓早抓小、預防為主方針，強化新任干部的政治意識和廉潔意識，切實加強對新任領導干部的教育和保護。組織對84名交流提拔使用的市管干部進行了任前廉政談話，并簽訂《黨員領導干部廉潔自律承諾書》，提醒大家始終繃緊廉潔自律弦。
堅持“凡提必核”，按照10％比例隨機抽查縣處級領導干部個人有關報告事項，采取重點抽查和隨機檢查的方式，對擬提拔考察對象、換屆提名人選進行重點核實，對干部廉政檔案的個人事項填報真實性和全面性進行核實，把好干部廉政關口，強化干部紀律和廉政意識，消除干部身上存在的廉政風險，對隱瞞個人事項、故意欺騙組織的黨員領導依規依紀嚴肅處理，真正把干部監督好、保護好。
述廉述責常態化，推進領導干部在紀委全會、黨風廉政建設責任制考核工作匯報會、領導班子年度民主生活會述責述廉工作制度化常態化，實現黨政主要領導、領導班子成員述責述廉全覆蓋。今年來，共16名市管領導班子主要負責人在四屆市紀委二次全會進行述責述廉，曬履職、曬清廉，并現場接受市紀委委員詢問，使紅臉出汗成為常態。（盧朝忠）