今年來(lái)，賓川縣逐步完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明的為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
制定下發(fā)《賓川縣干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法（試行）》，充分調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，努力營(yíng)造銳意改革、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、合理容錯(cuò)的良好氛圍，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，有效推進(jìn)黨委政府決策部署和重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作的落實(shí)。
劃清界限定方向?！掇k法》明確把握政策界限，嚴(yán)格區(qū)分失誤與失職、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與徇私的界限，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把上級(jí)尚未明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失同謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。防止支持變縱容、保護(hù)變庇護(hù)，做到保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。
合理容錯(cuò)明情形。為確保容錯(cuò)依紀(jì)依法、堅(jiān)守底線，不成為萬(wàn)能的“擋箭牌”，《辦法》明確規(guī)定“在落實(shí)黨委、政府決策部署中，出現(xiàn)工作失誤和偏差，但經(jīng)過(guò)民主決策程序，沒(méi)有為個(gè)人、他人謀取私利或?yàn)閱挝恢\取不正當(dāng)利益，且積極主動(dòng)消除影響或挽回?fù)p失的?！薄霸隗w制機(jī)制創(chuàng)新和推進(jìn)改革中，出于公心，結(jié)合實(shí)際，勇于改革創(chuàng)新，因缺乏經(jīng)驗(yàn)，先行先試出現(xiàn)探索性失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的?！钡?3種情形可以進(jìn)行容錯(cuò)。
步驟規(guī)范明程序。容錯(cuò)依照申請(qǐng)、核實(shí)、認(rèn)定、回訪的步驟進(jìn)行，由單位或者個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，由組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、評(píng)議辦及相關(guān)職能部門(mén)組成聯(lián)合核查組進(jìn)行核實(shí)。根據(jù)核查結(jié)果提出認(rèn)定意見(jiàn)報(bào)縣委批準(zhǔn)后向單位或個(gè)人反饋。最后對(duì)作出容錯(cuò)認(rèn)定結(jié)論的干部，組織人事部門(mén)進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)回訪談心，教育疏導(dǎo)。
多方協(xié)調(diào)促運(yùn)用。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制由各級(jí)各部門(mén)協(xié)作配合，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，客觀公正認(rèn)定；組織人事部門(mén)加強(qiáng)教育管理，公道對(duì)待、公平評(píng)價(jià)、公正使用；宣傳部門(mén)加強(qiáng)正面引導(dǎo)，營(yíng)造容錯(cuò)糾錯(cuò)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。通過(guò)多方協(xié)調(diào)，促進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的有效運(yùn)用。（雷力）