近日，永平縣由縣委常委帶隊，分7個考核組對7個鄉鎮和69個縣級部門開展黨風廉政建設年度“大考”，考核共發現問題242個 提出整改意見205條。
從嚴從實抓考核。考核中，各考核組嚴格按照考核方案要求和規定的程序，認真聽取匯報、述責述廉、民主測評、查閱資料、走訪座談、實地檢查、意見反饋等，做到步驟不減、程序不漏。同時，通過考核，全面分析掌握被考核單位真實情況，按標準評分，客觀公正評價，確保高標準、高質量完成考核工作，達到總結工作經驗、發揚成績，發現問題、分析原因，完善措施、促進工作的目的。
注重實效抓運用。考核結果實行與干部的管理任用掛鉤、與地方和部門的工作評價掛鉤、與責任追究掛鉤“三掛鉤”。考核結束后，縣紀委結合考核情況，對不認真履職，干部群眾反映集中的領導干部，進行誡勉談話，責令限期整改，對貫徹執行責任制差距較大、述責民主測評打分較低，以及有苗頭性、傾向性問題的領導干部，進行組織處理，發現存在嚴重違紀問題的，按照干管權限進行嚴肅處理，切實維護責任制工作嚴肅性和權威性。
落細落實抓整改。各被考核單位按照解決問題、發現亮點、總結經驗、完善措施的要求，認真總結提煉好的做法和經驗，推廣有特色、創新性強的成功經驗。同時結合考核時發現的問題和不足，按照“定目標、定任務、定人員、定時限、定措施”的“五定工作法”把問題發現在一線、解決在一線，進而達到讓各級各部門負責人樹牢“抓好黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是嚴重失職，抓不好黨風廉政建設是不稱職”的意識，切實把抓黨風廉政建設作為分內之事、應盡之責，做到明確責任不含糊、堅守責任不動搖、落實責任不懈怠、查處問題不手軟，實現落實黨風廉政建設責任制黨委“不松手”、主要領導“不甩手”、班子成員“不縮手”，助推全縣黨風廉政建設工作取得新的更大的突破。（楊紅艷 楊源）