今年以來，麒麟區立足實際，做好作風建設“加減乘除法”，不斷鞏固和落實中央八項規定精神成果，推動黨風政風持續向好。
堅持以上率下，在強化紀律約束上做“加法”。堅持把落實中央八項規定精神、加強作風建設作為推進全面從嚴治黨的重要舉措，突出黨員領導干部這個“關鍵少數”，層層傳導壓力、夯實責任，形成以上率下、齊抓共管的工作格局。出臺《關于區級領導進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施意見》，對進一步密切聯系群眾、規范因公出訪工作、改進新聞報道、改進文稿發表等11個方面作出明確要求，黨員領導干部帶頭落實，形成示范帶動作用，促使全區干部職工把落實中央八項規定精神化作行動自覺，共同營造改進作風、提振效能、弘揚正氣的良好氛圍。
推進建章立制，在日常公務活動上做“減法”。制定《麒麟區公務用車制度改革實施方案》，從編制管理、配備標準、配備使用管理、車輛處置、車輛注冊登記、監督檢查等方面進行規范，合理有效配置公務用車資源，減少行政成本；出臺《曲靖市麒麟區黨政機關國內公務接待管理實施細則》，進一步規范公務外出和公務接待行為，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費；下發《關于貫徹落實＜曲靖市關于禁止公務活動和工作時間飲酒的規定（試行）＞的通知》，督促全區各級各部門領導以身作則，帶頭遵守禁止公務活動和工作時間飲酒的規定，做到有令必行，有禁必止。
深化監督檢查，在提升監督實效上做“乘法”。緊扣重要時間節點，定期不定期進行明察暗訪，開展作風督查39次，圍繞重點人群、重點領域、重點部位，重點檢查是否存在公款宴請，公款購買禮品、購物卡，公車私用等違反中央八項規定精神問題。緊盯會風會紀問題，對重大會議進行會風督查，堅決糾正和查處違反會風會紀的行為。深入開展嚴禁違規發放津補貼、私設“小金庫”、領導干部兼職、領導干部配偶和子女經商辦企、辦公用房超標等五項紀律執行情況“回頭看”工作，清退各類機構違規發放津補貼5萬余元；2家單位主動清理上繳“小金庫”問題資金19．27萬元，查出1家單位問題資金10．4萬元，2名相關責任人被立案查處，1人被問責處理；清理退出在社會組織、企業兼職領導干部36名（涉及兼任47個職務）；清理整改辦公用房面積2000余平方米。
從嚴監督執紀，在強化紀律保障上做“除法”。為進一步嚴明工作紀律，摒除各級各部門工作作風上的“漂浮病”，麒麟區針對作風督查中查處的各類典型問題，查處一起，通報一起，通過常態化點名道姓通報曝光，形成有力的震懾和警示，倒逼各鎮（街道）和區直有關單位切實增強責任感和緊迫感，認真貫徹落實好中央八項規定精神。區“作風辦”每次作風督查后，視情節輕重給予相關部門和個人通報批評、組織處理，對嚴重違反中央八項規定精神的行為進行黨政紀立案調查。今年1月至10月，麒麟區針對作風督查中發現的典型問題，下發作風通報7期，通報批評6家單位34人。（周靜）