今年以來，西雙版納州積極實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，靈活運(yùn)用廉政談話、任前談話、提醒約談、談話函詢“四種談話”，對黨員、干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時糾錯，抓早抓小，把黨內(nèi)監(jiān)督抓在日常，形成常態(tài)化，有效防止黨員干部由“小錯誤”演變成“大問題”。
抓實廉政談話。按照落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)要求，州委主要領(lǐng)導(dǎo)同志率先垂范，對州委常委其他班子成員及下級黨委主要負(fù)責(zé)同志開展常規(guī)廉政談話，督促落實管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，模范遵守黨紀(jì)國法，自覺接受群眾監(jiān)督，管好班子、帶好隊伍。州委班子成員帶頭開展廉政談話106人次。
強(qiáng)化任前談話。新官上任先“打預(yù)防針”，以期其少犯錯誤或不犯錯誤，對新提拔任用處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展常態(tài)化預(yù)防提醒談話，增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，提高廉潔從政、履職盡責(zé)自覺性，自覺接受監(jiān)督。今年以來，州紀(jì)委開展廉政談話5批，對132名新提拔任用和平級交流到重要崗位的干部進(jìn)行任前廉政談話，并簽訂廉政承諾書。
突出提醒約談。針對各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實主體責(zé)任不到位、紀(jì)律意識淡漠、不作為慢作為等問題，堅持抓早抓小，將關(guān)口前移布設(shè)防線、提前敲響警鐘，及時組織開展提醒談話，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治站位，樹牢“四種意識”，以嚴(yán)和實的作風(fēng)推動各項任務(wù)圓滿完成。截至目前，州紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)集中開展提醒約談80人次。針對脫貧攻堅檢查、旅游市場秩序整治發(fā)現(xiàn)的57名黨員干部工作作風(fēng)不嚴(yán)不實問題進(jìn)行約談提醒。
加大談話函詢。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，制作談話函詢流程圖等，對信訪反映集中、傾向性問題突出的單位或部門，約談主要負(fù)責(zé)人，督促黨委（黨組）切實履行主體責(zé)任，加強(qiáng)人員教育管理監(jiān)督和廉政風(fēng)險防控；對存在明顯苗頭性、傾向性問題的黨員干部，開展談話函詢，督促本人主動說明情況，積極配合組織核實問題。今年以來，開展談話函詢60件60人。（巖溫扁）