為進一步加強機關作風建設，提升機關工作精細化、規范化、制度化管理水平。近日，昭通市制定了《昭通市機關工作人員“七嚴守”行為規范》，要求在全市各級各部門機關單位全面抓好落實。
《行為規范》結合當前機關作風存在的紀律渙散、庸政懶政、不擔當不作為、干部執行力不強、工作落實不到位等普遍和突出問題，緊扣“六大紀律”要求和公民道德建設制定行為準則，要求全市機關干部做到“七嚴守”，即嚴守政治紀律，樹牢“四個意識”，在貫徹落實決策部署上不講條件、不降標準、不打折扣；嚴守組織紀律，不違規議事決策，不弄虛作假、欺上瞞下，不妄議是非、發表不當言論、傳播不良信息；嚴守工作紀律，不庸懶散拖、吃拿卡要，不違反請銷假、外出報告報備規定，上班不遲到早退、不脫崗串崗、不做與工作無關的事，不無故缺會、找人代會，不泄露國家秘密；嚴守生活紀律，不違反中央八項規定精神，不違規消費、鋪張浪費、貪圖享樂，不參與封建迷信和黃賭毒活動；嚴守群眾紀律，不高高在上、脫離群眾、脫高實際，不違規收取、攤派費用款物，不侵害群眾利益，不擾亂群眾正常生產生活秩序；嚴守廉政紀律，不以權謀私，不違規使用公車，不違規接受禮品禮金，不違規兼職和從事盈利活動，不違規占用公私財物，不瞞報漏報個人重大事項；嚴守社會公德和職業道德，不講臟話，不破壞公共環境，不損壞公共設施，不違反交通規則，不損壞機關榮譽形象。
據悉，該市把機關作風建設貫穿于六大紀律建設、公民道德建設當中，多層面、全方位對機關干部作出明確規范，要求全市機關干部守住六大紀律底線，做到忠誠干凈擔當，鍛造一支信念堅定、敢于擔當、紀律嚴明、作風過硬的烏蒙鐵軍，為打贏脫貧攻堅、決勝全面小康提供堅強作風保障。（鄭平）