今年來，麗江市各級紀檢監察機關對有反映的黨員干部，運用“四種形態”，早打招呼、及時提醒；對舉報失實、受到誣告陷害的干部，盡快澄清事實，為他們正名，讓他們放下包袱、輕裝上陣，保護好干部干事創業的熱情。
各級紀檢監察機關加大提醒談話、談話函詢、誡勉談話力度，建立提醒談話抓早抓小工作機制，對一些苗頭性、傾向性問題，通過咬耳扯袖、紅臉出汗的方式及時解決。1至10月，全市共談話函詢34人，組織處理126人，對92個輕微違紀問題進行了適當處理，為266名黨員干部澄清問題。
針對黨員干部慢作為現象突出的問題，制定出臺《關于進一步整治干部不作為慢作為的規定》《關于在全市持續深入推進“不作為、亂作為”問題專項整治的工作方案》，集中開展“不作為、亂作為”專項治理，嚴肅追究“為官不為”“為官亂為”行為，1至10月問責黨員干部179人，其中處級干部24人、科級干部109人。
堅持鼓勵干事創業的監督執紀導向，認真落實《麗江市治理庸懶散奢行為問責辦法（試行）》《麗江市關于支持和鼓勵黨員干部改革創新干事創業的實施意見（試行）》，大力支持干事創業的干部，為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，鼓勵干部下沉一線推動發展、服務群眾，嚴肅查處“不作為亂作為”問題。
針對一些黨員干部中存在的不干事、亂議論，甚至亂告狀、亂舉報等突出問題，制定《麗江市紀檢監察系統治理亂告狀工作方案》《中共麗江市委關于治理亂告狀的工作方案》，嚴肅整治借檢舉揭發之名亂告狀等行為，對亂告狀、誣告陷害的嚴厲查處，著力凈化政治生態，為266名舉報失實、受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題，使被反映的黨員干部放下心理“包袱”，全身心地投入到工作中，營造了干事創業的良好氛圍，全市黨員干部的作風明顯轉變，大膽干事、勇于擔當的意識不斷增強。（盧朝忠）