動員千遍，不如問責一次。綠春縣紀委處分利用問責利器，對不履行或不正確履行黨風廉政建設責任的堅決問責，以強問責推動作風建設落地生根。今年以來，全縣共問責不作為、亂作為、慢作為干部8人，其中科級干部3人。
堅持治本抓源，著力構建科學規范、長效管用的作風建設長效機制。推行節點化、高密度、大力度監督檢查，緊盯重要時段、關鍵環節，瞄準突出問題和重點場所，不間斷地組織開展檢查，做到干部的權力行使到哪里，監督就跟蹤到哪里。2017年來共開展節假日監督檢查8次。
堅持以“零容忍”的態度，對違反作風建設有關規定的行為，采取快查快辦，發現一起，堅決查處一起，決不姑息，不搞下不為例。對領導不力、措施不力、不抓不管導致“四風”問題突出的，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也追究相關領導責任。對典型案件點名道姓通報曝光，在黨員干部中形成“不敢為”的有效震懾。今年來，通過會議、文件等形式進行點名道姓通報曝光3起3人。
堅持強化督促檢查。督促相關部門認真開展進一步規范津補貼和各類獎金發放、“小金庫”治理、“吃空餉”、規范領導干部配偶和子女及其配偶經商辦企業行為、辦公用房面積超標問題四項工作“回頭看”，并要求主管部門認真落實監管責任，進一步嚴明紀律，從嚴整治突出問題，鞏固已有成果。發現違規公款娛樂問題線索2條，查處違反中央八項規定精神問題1起，處理黨員干部1人。（李麗梅）