今年以來，石林縣紀委堅持四個“常態化”，馳而不息正風肅紀，堅決防止“四風”問題反彈，持續推動作風建設落地生根。
宣傳教育常態化。加強黨風廉政教育，強化對干部的思想政治教育和紀律規矩教育，提高干部綜合素質，強化宗旨意識，樹立服務意識和公仆意識。把作風建設教育納入黨委中心組學習和黨員干部年度教育培訓計劃，定期開展廉政警示教育活動，通過采取正面激勵和反面警醒相結合方式，教育引領黨員干部繃緊作風建設“廉潔弦”。今年以來，全縣副科以上領導干部到村（社區）講黨課300多場次；開展預防警示教育活動120余場，受教育黨員干部超過3000人。
源頭防腐常態化。堅持治本抓源，著力構建科學規范、系統完備、長效管用的作風建設長效機制，出臺治理“為官不為”實施辦法，制定《關于完善容錯機制激勵干部改革創新攻堅克難的意見》，出臺《關于建立健全作風建設常態化工作機制的實施意見》，建立作風建設滿意度第三方評價制度，邀請“兩代表一委員”、企業家、社會監督員、基層群眾和服務對象，對全縣各單位進行評議，強化評價結果運用，切實糾正“門難進、臉難看、話難說、事難辦”等問題。
監督檢查常態化。推行節點化、高密度、大力度監督檢查，緊盯重要時段、關鍵環節，瞄準突出問題和重點場所，不間斷地組織開展檢查。整合監督力量，把黨內監督和人大監督、政協監督、行政監督、司法監督等結合起來，充分發揮財政、審計等職能部門的作用，著力形成上下聯動、橫向協作的監督檢查網絡，做到干部的權力行使到哪里，監督就跟蹤到哪里。創新監督檢查方式，把明察暗訪、隨機抽查和交叉檢查等作為主要方式，及時發現問題。今年以來，共開展監督檢查18次，檢查單位100余家，發現問題21個。
執紀問責常態化。堅持以“零容忍”的態度，對違反作風建設有關規定的行為，采取直辦、交辦、轉辦、督辦等形式，快查快辦，發現一起，堅決查處一起，決不姑息，不搞下不為例。強化責任追究，對領導不力、措施不力、不抓不管導致“四風”問題突出的，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也追究相關領導責任。對典型案件點名道姓通報曝光，在黨員干部中形成“不敢為”的有效震懾。今年以來，全縣共問責“不作為、亂作為、慢作為”干部47人，其中科級干部4人，通過會議、文件等形式進行點名道姓通報曝光26起36人。（石紀宣）