今年以來，鎮(zhèn)雄縣突出抓早抓小，防微杜漸，以“四種談話”為抓手，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，促使黨員干部守住紀(jì)律和規(guī)矩防線。
開展提醒談話。突出“關(guān)鍵少數(shù)”，以強化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常提醒為重點，圍繞脫貧攻堅、“四城同創(chuàng)”等重要工作和干部提拔重用、交任職流等重要節(jié)點以及端午、中秋等重要節(jié)慶，不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進行“面對面”提醒談話，早打“預(yù)防針”，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律和規(guī)矩意識，提高廉潔從政、履職盡責(zé)自覺性。今年以來，共開展任前廉政談話141人次，提醒談話675人次。
開展質(zhì)詢談話。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向縣紀(jì)委全會述職述廉規(guī)定，在縣紀(jì)委十二屆二次全會上，11名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（辦事處主任）以及縣直部門主要負責(zé)人分別述責(zé)述廉，并接受縣紀(jì)委委員面對面質(zhì)詢、提問。同時，進行現(xiàn)場民意測評，將評價結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制綜合考核，對評價結(jié)果排名靠后的單位，進行質(zhì)詢談話，重點跟蹤，責(zé)成限期整改。
開展函詢談話。對擬采取書面函詢方式處置的問題線索及存在苗頭性、傾向性、一般性問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，由縣紀(jì)委發(fā)出“函詢談話通知書”，要求被談話函詢的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就函詢問題逐一書面說明情況，主動講清問題。對未講清楚問題的，實行“二次談話”或“二次函詢”，讓黨員干部心有敬畏、行有所止。今年以來，共開展函詢談話25件。
開展誡勉談話。積極為“有恙”干部“診脈”看病，對有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行談話、誡勉教育，幫助其正視問題，認識錯誤，汲取教訓(xùn)，防止“小病”釀“大患”。同時，對誡勉談話后的問題整改情況及時跟進督辦，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅追究責(zé)任。今年以來，共對未如實申報個人事項、違反精準(zhǔn)扶貧紀(jì)律、“小金庫”清理整治負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等44名黨員干部進行了誡勉談話。（艾星）