今年以來，施甸縣紀委認真實踐監督執紀“四種形態”，對黨員干部在思想作風、履職履責、廉潔自律等方面出現的苗頭性、傾向性問題，強化談話函詢，及時“咬耳扯袖”，“防患病”“治初病”，筑牢防止犯錯的“第一道防線”。
突出溫情式基調。本著愛護和保護干部的原則，突出“溫情式”、“暖色式”、“人性化”的基調，注重感情交流和思想溝通，消除約談及函詢對象的顧慮和抵觸情緒。承辦部門在收到問題線索后，認真排查，對反映黨員干部性質不嚴重、情節輕微的一般性問題，或者反映籠統、不具體的問題線索，采取談話函詢處置方式，以達到了見微知著、防微杜漸、懲前毖后、治病救人的目的。
規范談話函詢程序。嚴格按照《監督執紀工作規則》要求，明確談話函詢的適用對象、方式、內容、時限、程序和紀律要求，對談話函詢嚴格實行分級審批，防止談話函詢作為一種線索處置方式的簡單性、隨意性、形式性，保證監督執紀的嚴肅性。同時，在平時的工作中統一談話記錄形式，規范函詢文本格式，并對函復的期限、形式及函復需要提供的材料作出具體的規定。談話函詢的審批備案、組織實施、黨委（黨組）及紀委（紀檢組）簽字背書、分類處置、審核歸檔的一系列流程均必須由經手人員簽名，做到規范可行、全程留痕。
強化處置結果運用。進行談話函詢的對象，發現其確實存在違紀問題，需要誡勉談話的，按照有關規定進行誡勉談話；情節嚴重的，按相關規定轉入初步核實后立案調查處理。對于函詢答復沒有問題但經核實后發現問題存在的，從重處分并予以通報，增強談話函詢的紀律性和嚴肅性。談話函詢結束后，要求被談話函詢對象在年度民主生活會上就談話函詢情況進行說明，相關材料裝入個人廉政檔案，同時適情適時將談話函詢情況根據干部管理權限通報所在單位黨委（黨組）和組織人事部門，并與干部使用、考核相結合，強化談話結果的運用。
1至9月，施甸縣紀檢機關共處置問題線索73件（次），其中談話函詢25件（次），占34.25％，第一種形態在監督執紀“四種形態”運用中占比55.56％。（吳明鳳 顏洪彩）