今年來，嵩明縣從規范審查制度、規范審查流程、規范結果運用三個方面做好干部廉潔審查工作，防止領導干部帶病提拔、帶病評優。1至9月共開展干部廉潔審查233人次，對11家領導班子、3家省級文明單位進行了廉潔審查。
規范廉潔平臺建設。縣紀委率先在全市建立了“領導干部廉政檔案管理系統”。精準運用“大數據”管理模式，實現領導干部廉政檔案管理信息化、制度化、規范化管理，解決審查領導干部廉政情況時工作量大、信息不全面等問題。目前，廉政檔案系統的監督對象涵蓋縣管科級領導干部和縣紀檢系統干部共588人，其中科級干部474人，紀檢監察系統干部114人。
規范管理制度建設。制定完善《嵩明縣領導干部廉政檔案工作管理制度》《嵩明縣縣管單位和領導干部廉潔審查實施辦法（試行）》，由專人負責對系統內數據進行適時更新。嚴格執行《保密法》和《干部檔案工作條例》的有關規定，進一步強化廉政檔案管理的安全性和保密性。嚴格規定廉潔審查的對象、審查內容以及審查程序。堅持實事求是、客觀公正，嚴格回復時限和要求，做到廉政鑒定材料真實、準確、全面。
規范運用審查結果。充分發揮好廉潔審查作用，把廉潔審查意見與干部提拔任用、評先評優、因公因私出國（境）等結合起來，制度化、規范化推進廉潔審查工作開展。對存有“正在調查核實信訪舉報記錄、正在接受紀律審查和受到查處還在影響期內的”等相關干部情況，采取叫停提拔任用、不予考慮評先評優等方式，切實維護黨紀政紀的嚴肅性和紀檢監察機關的權威性。發揮好監督預警提醒作用，科學運用監督執紀“四種形態”，根據廉政檔案系統所提示的預警級次對領導干部抓早抓小，提醒談話，做到防范于未然。（毛麗凱 余紹燕）