今年以來，昭陽區聚焦制度落實，抓實任務分解、強化考核、突出懲處，抓牢主體責任一把手，牽穩黨委主體責任“牛鼻子”，壓實紀委“護林員”責任，確保兩個責任落地生根，為全區各項工作提供堅強的紀律保障。截止目前，共處理落實“兩個責任”不力的黨組織4個，干部27人，其中有鄉鎮黨委書記3人、紀委書記4人。
牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，聚焦制度落實，區委示范帶頭落實民主集中制組織原則，黨政主要領導嚴格執行“三重一大”“四不直接分管”和“末位表態”制度，帶頭落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述責述廉、個人有關事項報告等制度，將領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業情況納入領導干部述責述廉和個人有關事項報告的內容，切實規范權力運行，加強對黨政領導干部的監督。
嚴格執行年初簽訂的《黨風廉政建設責任制》，抓實目標任務簽訂分解，層層簽訂責任制1573份，其中區級簽訂86份，鄉鎮辦事處與各村和社區簽訂184份，各級黨組織與支部簽訂1303份；責任制明確黨組織書記目標任務，要負好全責、首責、總責，既要掛帥又要出征，既要管事，又要管人，對黨風廉政建設的重大問題要親自過問，要定期約談班子成員和重點崗位“一把手”，壓實黨組織書記每半年必須專題研究1次黨風廉政建設，每年必須給黨員上1次黨課作了硬性要求。
對黨風廉政考核結果全區通報并在區級媒體上公開發布，考核結果作為黨政領導班子及其成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。對評定為基本合格等次的單位，對其黨政主要領導和紀委書記進行誡勉談話，并限期整改，對評定為不合格等次或者連續2年以上考核評定為基本合格等次的單位，對其主要負責人進行責任追究或組織處理。（王章龍）