近日，州紀委監察局制定出臺《西雙版納州領導干部干預監督執紀問責工作報告備案規定》，對打聽、過問、說情打招呼等六種情形實行報告備案，并列入問題線索，分類處置。
這六種情形分別為：非因履行工作職責需要，打聽、過問信訪舉報、線索管理與處置、執紀監督、執紀審查、案件審理等環節尚未公開信息的；為監督執紀問責對象說情、打招呼、開脫，要求為監督執紀問責對象及其特定關系人傳遞有關材料和信息以及提供特殊關照的；要求或邀請紀檢監察機關工作人員與監督執紀問責對象及其特定關系人私下會見或者通過網絡、電話、郵件等形式通報溝通有關情況的；非因履行工作職責需要，以聽取匯報、開協調會、發文件等形式，超越職權對監督執紀問責工作提出傾向性意見或者具體要求的；以威脅、恐嚇、利誘、誣告等方式干擾、阻撓監督執紀問責工作，傷害紀檢監察機關工作人員及其親屬的；其他干預監督執紀問責工作的情形。
《規定》要求，干預監督執紀問責工作，情節輕微的，進行批評教育；情節嚴重的，進行問責；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理，并視情況在一定范圍內通報曝光。同時，對領導干部干預監督執紀問責工作、插手具體案件處理的責任追究情況，進入個人廉政檔案，并責成其在民主生活會上作出檢查。領導干部干預監督執紀問責工作情況納入單位黨風廉政建設責任制考核內容。（王琨瑜）