為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制，近年來，文山州通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，對(duì)全州各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況實(shí)行常態(tài)化記錄和動(dòng)態(tài)化管理，及時(shí)掌握干部動(dòng)態(tài)信息，強(qiáng)化教育、管理和監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。
該州紀(jì)委將全州8縣（市）、州屬106家單位，1047名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部列為廉政檔案建設(shè)對(duì)象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人基本信息及2009年以來收到的信訪舉報(bào)以及受到的黨政紀(jì)處分、組織處理、問責(zé)等情況進(jìn)行詳細(xì)分類錄入，其所反饋的動(dòng)態(tài)信息將作為領(lǐng)導(dǎo)干部考察、推薦、考核、評(píng)價(jià)以及職務(wù)任免、崗位調(diào)整、黨風(fēng)廉政審查的重要依據(jù)，成為干部任用的“體檢表”。同時(shí)，州紀(jì)委將全州8縣（市）24名紀(jì)委副書記納入廉政檔案內(nèi)，并逐步實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由州紀(jì)委信訪室每季度更新信息，實(shí)現(xiàn)干部廉政檔案管理常態(tài)化。
各縣（市）按要求建立健全縣（市）管干部廉政檔案，文山市出臺(tái)《建立全市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案工作實(shí)施方案》，從建檔對(duì)象、內(nèi)容、職能職責(zé)、工作步驟等方面；西疇縣探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部電子廉政檔案工作，將縣管在職在崗的鄉(xiāng)科級(jí)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）全部納入建檔對(duì)象；硯山縣稼依鎮(zhèn)出臺(tái)《干部職工廉政檔案管理辦法》，規(guī)定對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)每名干部職工、直屬事業(yè)單位班子成員建立個(gè)人廉政檔案，一人一檔，內(nèi)容涵蓋履歷類、履職類、自律類、獎(jiǎng)懲類、信訪類、其他類六個(gè)方面。
注重廉政檔案管理和踐行運(yùn)用“四種形態(tài)”有機(jī)結(jié)合。根據(jù)檔案動(dòng)態(tài)信息內(nèi)容，按照干部管理權(quán)限誰主管誰負(fù)責(zé)的要求，對(duì)于未發(fā)現(xiàn)有任何違紀(jì)違法問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持每年不少于兩次廉政談話；對(duì)于發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法苗頭性問題的，及時(shí)開展提醒約談限期糾正；對(duì)于發(fā)現(xiàn)有輕微違紀(jì)違法問題的，追究相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任或進(jìn)行組織處理；對(duì)于發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，從嚴(yán)從重追究紀(jì)律責(zé)任，涉嫌違法犯罪問題移交司法機(jī)關(guān)處理。（李萬輝 羅明春）