今年以來，富源縣針對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，把握運用“咬耳扯袖、紅臉出汗”第一種形態，防止小毛病演變成大問題，將問題遏制在破紀之初，體現對黨員干部的嚴管厚愛。今年1至7月，共對21名黨員干部進行談話函詢。
明確標準，規范運行。制定出臺《關于落實全面從嚴治黨要求把紀律和規矩挺在前面的實施意見》和《關于落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”實施意見》，突出“抓早抓小”，規范談話、函詢適用情形，實施傾向性問題打招呼，潛在性問題談心提醒，萌芽性問題談話批評，苗頭性問題誡勉談話，做好黨員干部日常監管，防微杜漸。
全程記實，過程留痕。利用互聯網和大數據優勢，在富源縣“陽光監督”平臺上，設置“兩個責任”模塊，督促全縣各級各部門對落實“兩個責任”情況進行錄入，實現對各級黨組織主體責任落實情況痕跡化管理，“咬耳扯袖、紅臉出汗”全過程留痕。
完善機制，落實責任。充分發揮反腐敗協調小組作用，建立紀檢監察機關和組織、人事、審計部門互通機制，增強工作合力，突出“抓早抓小”組織實施工作。今年1-7月，全縣共對21名黨員干部進行談話函詢，約談鄉鎮（街道）黨政主要領導15人次，集中聽取鄉鎮（街道）紀（工）委書記和縣直單位紀委書記（紀檢組長）履職情況匯報1次，督促落實主體責任和監督責任。（劉云超）