為進一步加強全州各級機關作風建設，切實解決“四風”突出問題，提升服務效能，推進工作落實，近日，文山州建立紀律作風督查工作機制，用剛性制度扎進實紀律作風“鐵籠”，以常態(tài)化的監(jiān)督檢查推進紀律作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
紀律作風督查重點圍繞上班時間，單位黨員干部職工特別是領導干部到崗情況，是否有擅離職守、脫崗、串崗等現(xiàn)象；干部職工上班時間是否有遲到、早退現(xiàn)象；上班時間是否有上網(wǎng)聊天、購物、看小說、看電影、玩游戲、炒股或瀏覽與業(yè)務工作無關的網(wǎng)頁等現(xiàn)象；是否落實周末值班、節(jié)假日值班等制度；是否存在辦事不公、推諉扯皮、效率低下等問題；是否存在首問責任制、服務承諾制、限時辦結制不落實或執(zhí)行不到位，不作為、慢作為、亂作為等問題；是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取，怕?lián)煛⑴侣闊⑴露嗍拢磺笥泄Α⒌鬅o過等思想；是否存在吃拿卡要，不給好處不辦事等問題；是否存在群眾觀念淡薄，服務意識不強，工作態(tài)度差，接待群眾和基層同志辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，甚至百般刁難，辦事卡殼多、程序多、時間長，應告知的事項不一次性告知等問題；非領導職務干部是否正常上班，認真履職等方面情況開展督查。
督查主要采取現(xiàn)場抽查、電話核實，跟隨辦事群眾監(jiān)督服務窗口工作人員等方式進行。紀律作風督查每月定期開展1次，每個節(jié)假日收假當天對領導干部職工是否按時到崗上班情況開展1次督查，州紀委各派出紀工委對負責聯(lián)系的州級部門主要負責人進行督查，各縣（市）、州級各部門對本地區(qū)、本部門、本單位、本系統(tǒng)黨員干部職工進行督查。同時要求，各級各部門要建立督查工作臺賬，建立問題清單，加大查處力度，對督查工作重視不夠、組織不力、搞形式走過場的，按照有關規(guī)定追究有關領導責任。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時整改，嚴肅處理。（劉啟麗 李萬輝）