今年以來，官渡區深入貫徹落實中央八項規定精神，堅持問題為導向，始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格監督執紀問責，持續推進干部作風建設，為全區經濟社會健康發展提供了堅強的紀律保障。
扎實推進落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，明確責任主體把作風建設各項任務扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。上半年，區委召開8次常委會、5次專題會專門研究部署黨風廉政建設和反腐敗相關工作，聽取作風建設情況工作匯報，層層傳導責任壓力，不斷將作風建設引向深入。區委常委班子切實履行“一崗雙責”責任，加強對分管聯系部門、單位領導干部的教育、監督和管理，分別約談街道、區屬部門黨政“一把手”28人次。
把建章立制貫穿于作風建設工作的全過程，逐步完善作風建設的長效機制。完善重大節假日監督檢查、領導干部重大事項報告制度，制定提醒談話等措施，研究出臺《關于建立健全作風建設常態化工作機制的實施辦法》，組織全區各級黨組織學習制度、完善制度、公開制度、執行制度、制度問責，從制度上促使作風建設長效化，并對制度執行情況進行督查，賦予制度剛性約束力。上半年，區紀委對各街道、單位學習、遵守和執行相關制度情況開展監督檢查，嚴防制度漏洞和權力運行監管的缺口。針對一些干部“滿足現狀，不思進取”的突出問題，強化教育引導、監督檢查、改進考評機制，認真落實容錯糾錯防錯機制，為大膽創新者松綁、為銳意改革者護航、為敢想敢干者撐腰，調動干部干事創業的積極性和主動性。
以“兩學一做”學習教育為契機，組織全區各級黨組織開展機關和干部作風自查自糾、“一把手”講黨課、專題民主生活會和組織生活會、專題研討等活動，教育引導干部自覺改進作風。制定《關于落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”的實施意見》及《關于落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀第一種形態的暫行辦法》，對干部作風方面出現苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，早提醒、早教育，防止小問題演變成大問題。上半年全區各級黨組織、紀檢監察組織針對存在的苗頭性、傾向性問題，分類開展責任提醒談話、組織提醒談話、談話函詢和糾錯誡勉談話1110人次。
運用“互聯網＋”拓寬宣傳教育覆蓋面，充分發揮“廉韻官渡”“官渡先鋒”“唯美官渡”微信公眾號和“官渡區紀委”微博、QQ群、微信群的作用，進一步重申節日紀律，嚴禁收受紅包、禮品和各種購物卡、公款吃喝、公車私用、公款旅游，濫發津補貼、違規使用辦公用房、出入私人會所、大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財，嚴禁奢侈浪費和各種變相的違規違紀行為，教育引導廣大黨員干部知敬畏、明底線、守規矩。上半年，區紀委向全區黨員干部發送廉政短信1000余條，推動警示教育常態化，組織800余名黨員干部集中觀看《決不饒恕》《永遠在路上》等警示教育片，用身邊人、身邊事的反面典型案例，對200余名社區黨組織負責人和國資領域系統開展廉政警示教育，切實提高黨員干部拒腐防變意識，積極營造風清氣正的干事創業良好氛圍。
緊盯重要時間節點，先后開展元旦、春節、“五一”端午等專項檢查，對重點部位、重點場所、重點區域開展監督檢查24批次，嚴防收送節禮、違規公款吃喝、違規發放獎金、補貼等“節日病”。嚴肅開展貫徹落實中央八項規定精神和糾正“四風”問題督促檢查工作，區紀委采取隨機抽查、突擊檢查等方式，對政務服務、工作紀律等開展監督檢查32次。組織8個專項紀律檢查組，深入8個街道、53個區屬部門，對經濟穩增長、“掛包幫、轉走訪”、扶貧攻堅、旅游市場整治、“五網”建設、滇池流域水環境治理和政府性投資項目等重點工作和重大項目落實情況，開展專項紀律檢查50余次，發現問題23個，提出整改意見25條，約談55人，查處“不作為、亂作為”問題8起8人，進一步嚴肅了紀律、整頓了作風、樹好了形象。（王俊偉）