近日，文山州出臺方案，在全州政府系統集中開展作風整治專項行動，進一步加強政府系統作風建設，切實提升服務效能、推進工作落實、優化發展環境，切實增強擔當意識、實干意識、創新意識、協調意識、紀律意識和爭先意識。
此次專項行動整治重點為思想僵化、因循守舊、粗枝大葉、標準不高；效率低下、工作不落實、降低標準執行；擔當精神不足、不負責任、不敢碰硬；不講規矩、紀律松弛等方面的問題；“沉睡型”“賴床型”“蹣跚型”“偏軌型”等“四型”干部；對州委、政府安排部署的各項工作推進不力，特別是在脫貧攻堅、重大項目建設、園區建設、城鄉人居環境整治等重點工作落實中執行不到位或降低標準執行，只強調客觀困難、不在主觀上努力的行為；工作紀律松散、上班遲到早退、外出不請示不報告，不積極主動找事做，上級決策部署亂議論、發牢騷等行為。
專項行動的整治范圍為全州各級政府和政府工作部門、政府管理的直屬機構、政府和政府部門管理的企事業單位，以及其管理的干部職工。采取學習教育與對照檢查相結合，整改落實與建章立制同推進，監督檢查和追責問責同發力，認真總結經驗成效，從而推動作風建設形成常態化。
通過專項行動，著力查處問責一批違反中央八項規定精神和省委、州委實施辦法的；查處問責一批在脫貧攻堅工作中不履職、不擔責、不作為，對“掛包幫”工作不認真、不負責，特別是在扶貧對象動態管理工作中不認真履職，存在漏評、錯評、錯退的；查處問責一批基層干部不履職、不盡責，吃拿卡要、侵害群眾利益的；查處問責一批因“庸懶散拖”導致工作推進不力、成效不明顯，沒有完成目標任務的；查處問責一批公共服務部門不認真履職、敷衍塞責、服務態度差、辦事效率低的；查處問責一批不嚴格執行上班紀律的，樹立從嚴從實抓作風的鮮明導向，著力營造擔當作為、苦干實干、創新善為、創先爭優的良好干事創業氛圍。（李萬輝 羅明春）