今年以來，沾益區層層傳導政治壓力，健全制度體系，推動各級黨委切實擔負起管黨治黨的責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸。截止目前，共開展提醒談話241人。
制定責任清單，量化目標精細化。印發黨風廉政建設主體責任分工方案，細化區委6個方面28項主體責任，明確每項任務的牽頭領導、協辦領導及組織實施部門，要求全區逐級制定責任清單，層層細化目標任務。制定落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”實施意見，明確各級黨委履行主體責任的情形及工作要求，將實踐“四種形態”主體責任情況納入年度黨風廉政建設責任制綜合考核，作為領導干部業績評定、評先評優和選拔任用的重要依據。
逐級提醒談話，咬耳扯袖成常態。建立層級提醒談話工作機制，明確各級黨組織主要負責人每年對班子成員和下一級組織主要負責人至少開展1次提醒談話，對苗頭性傾向性問題及其他需要注意的問題及時提醒。嚴格執行廉政談話制度，各級黨委主要負責人對班子成員和下級黨組織主要負責人、其他班子成員對分管聯系部門主要負責人開展每年不少于1次的廉政談話，同時針對黨風廉政建設責任制考核、社會評價和平時掌握情況，適時進行約談，讓咬耳扯袖成為常態。今年以來，全區共開展提醒談話241人。
嚴肅問責追究，倒逼責任狠落實。建立責任追究機制，把落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不力作為追責問責的重要內容，嚴肅追究平時失察失管導致組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出，或發生區域性、系統性嚴重違紀違法案件，或發現重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，實行“一案雙查”，在查辦違紀違法案件的同時，一并調查發案單位黨委主體責任是否落實到位，做到有錯必究、有責必問。近年來，區紀委共對26名履行主體責任不力的領導干部進行了問責。（黃麗娟）