2017年，五華區把實踐運用“四種形態”中的“第一種形態”作為重要抓手，堅持關口前移，挺紀在前，注重抓早抓小抓苗頭，真正讓紅臉出汗成為常態。上半年全區各部門各單位共開展提醒談話、約談、談話誡勉1461人次。
注重加強各級黨組織“一把手”踐行“四種形態”意識，制定責任清單履責，夯實全面從嚴治黨主體責任，把落實“第一種形態”作為黨委履行主體責任的重要內容；同時注重發揮“以上率下”引領作用，要求各責任單位主要領導，親自部署，加強協作，主動對接、緊密配合，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內“第一種形態”的貫徹執行情況，做推行“四種形態”第一種形態的實踐者、示范者、推動者。今年以來，按照問題線索以及被談話人的不同崗位、級別，開展不同主體的談話，區委區政府主要領導、區級分管領導主動對負責單位相關責任人開展談話56人，積極實踐“第一種形態”，區紀委常委從履行領導責任、督促班子成員落實“一崗雙責”等方面對61個區屬部門和街道的黨政主要領導開展了約談提醒。
為規范“第一種形態”的運用，制定了《五華區落實全面從嚴治黨主體責任運用“四種形態”第一種形態的實施辦法》《關于在全區深入落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀第一種形態的任務分解》，明確了各類談話的規范程序和工作方式，通過分解方案，明確了開展談話的責任單位和工作主體，并對被談話的對象以及適用談話的具體情況進行了詳細的對照分解。通過制度規范，有效的強化了責任意識，促進抓早抓小，把握運用“第一種形態”工作的深入落實。同時要求注重談話效果，談話完成后，將談話記錄第一時間上報牽頭部門備查，并要求對談話中需要整改的有關問題進行跟蹤督辦，一抓到底；談話對象應按照規定要求，對需整改落實的問題表明態度，在15個工作日內以書面形式上報。今年上半年共開展提醒談話1402人，約談27人，談話誡勉32人，書面檢查18人，在民主生活會上作說明8人。
區紀委采取專項檢查對各部門各單位推行“第一種形態”工作情況進行抽查、檢查，督促問題及時糾正、及時整改。通過抓個案、抓典型，對各級黨組織和各單位黨的領導干部不正確運用“第一種形態”，主動開展工作的，發現一起查處一起，以嚴明的紀律保證“四種形態”得到有效落實，促進黨內關系正常化，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；對推進監督執紀“第一種形態”態度不堅決、措施不得力、走形式、搞變通，不負責、不擔當，黨內監督乏力，未能落實主體責任或者是監督責任的，將按照相關規定追究有關領導和責任人的責任。同時健全考核評價體系，要求各級黨組織、紀檢機關、組織（人事）部門把推進監督執紀“四種形態”納入目標管理考核，相互通報反饋，確保紀律處分和組織處理無縫對接，充分發揮考核的指揮棒作用。（劉勁霆 劉麗君）