今年來，滄源縣多措并舉嚴把黨員領導干部廉潔自律關，要求黨員領導干部要始終繃緊廉潔自律這根弦，做到清正履職、廉潔從政。
廉政談話“走在前面”。嚴格執行新任領導干部任前廉政談話制度，將任前廉政談話作為干部選拔任用的必經程序，持抓早抓小、預防為主方針，強化新任干部的政治意識和廉潔意識，切實加強對新任領導干部的教育和保護。今年年初，為新提拔任用的70名干部上好任前“第一課”，切實增強廉潔自律意識；并簽訂《黨員領導干部廉潔自律承諾書》70份，提醒大家始終繃緊廉潔自律這根弦。
廉潔征求“走向深處”。認真落實干部選拔任用“四凡四必”規定程序和基本要求，創新工作舉措，制定出臺《滄源自治縣股（所）級干部任用征求廉潔自律意見的實施辦法（試行）》，對擬任鄉鎮各站（所、學校）、縣直部門內部各科（股、室）負責人，須向紀檢監察機關征求廉潔自律意見，嚴格把好股（所）級干部選拔任用的廉潔自律關，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。2017年上半年，共對76批次1770人次進行了“廉潔自律意見回復”。
廉政檔案“一走到底”。采取重點抽查和隨機檢查的方式，對登記更新的700余份干部廉政檔案的個人事項填報真實性和全面性進行核實，把好干部廉政關口，強化干部紀律和廉政意識，消除干部身上存在的廉政風險，對隱瞞個人事項、故意欺騙組織的黨員領導依規依紀嚴肅處理，真正把干部監督好、保護好。2017年7月，嚴肅查處了不如實向組織報告個人有關事項、不如實說明個人存在問題案件1件，給予黨內嚴重警告處分。
述責述廉“走到出汗”。推進領導干部在紀委全會、黨風廉政建設責任制考核工作匯報會、領導班子年度民主生活會述責述廉工作制度化、常態化，實現黨政主要領導、領導班子成員述責述廉全覆蓋。今年年初，19名縣管領導班子主要負責人在縣紀委十三屆二次全會進行述責述廉，曬履職、曬清廉，并現場接受縣紀委委員詢問，“紅臉出汗”了一把。（陳龍）