今年來,滄源縣多措并舉嚴把黨員領導干部廉潔自律關,要求黨員領導干部要始終繃緊廉潔自律這根弦,做到清正履職、廉潔從政。
廉政談話“走在前面”。嚴格執行新任領導干部任前廉政談話制度,將任前廉政談話作為干部選拔任用的必經程序,持抓早抓小、預防為主方針,強化新任干部的政治意識和廉潔意識,切實加強對新任領導干部的教育和保護。今年年初,為新提拔任用的70名干部上好任前“第一課”,切實增強廉潔自律意識;并簽訂《黨員領導干部廉潔自律承諾書》70份,提醒大家始終繃緊廉潔自律這根弦。
廉潔征求“走向深處”。認真落實干部選拔任用“四凡四必”規定程序和基本要求,創新工作舉措,制定出臺《滄源自治縣股(所)級干部任用征求廉潔自律意見的實施辦法(試行)》,對擬任鄉鎮各站(所、學校)、縣直部門內部各科(股、室)負責人,須向紀檢監察機關征求廉潔自律意見,嚴格把好股(所)級干部選拔任用的廉潔自律關,防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。2017年上半年,共對76批次1770人次進行了“廉潔自律意見回復”。
廉政檔案“一走到底”。采取重點抽查和隨機檢查的方式,對登記更新的700余份干部廉政檔案的個人事項填報真實性和全面性進行核實,把好干部廉政關口,強化干部紀律和廉政意識,消除干部身上存在的廉政風險,對隱瞞個人事項、故意欺騙組織的黨員領導依規依紀嚴肅處理,真正把干部監督好、保護好。2017年7月,嚴肅查處了不如實向組織報告個人有關事項、不如實說明個人存在問題案件1件,給予黨內嚴重警告處分。
述責述廉“走到出汗”。推進領導干部在紀委全會、黨風廉政建設責任制考核工作匯報會、領導班子年度民主生活會述責述廉工作制度化、常態化,實現黨政主要領導、領導班子成員述責述廉全覆蓋。今年年初,19名縣管領導班子主要負責人在縣紀委十三屆二次全會進行述責述廉,曬履職、曬清廉,并現場接受縣紀委委員詢問,“紅臉出汗”了一把。(陳龍)