今年以來，富民縣紀委堅持抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，充分實踐運用監督執紀“第一種形態”。1至6月，全縣級黨組織落實“第一種形態”談話596人次，其中，提醒談話546人次，約談27人次，誡勉談話23人次。通過制度化、個性化、規范化的談話措施，有力推進監督執紀“第一種形態”成常態。
健全制度作保障，制定《富民縣落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀“第一種形態”的暫行辦法》和《富民縣落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”的實施意見》，要求全縣各級黨組織認真貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，積極運用監督執紀“第一種形態”加強黨員干部的日常教育和監督管理，制定下發《關于填報全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀“第一種形態”情況的通知》，要求全縣各級黨委（黨組、黨工委）按季度將落實全面從嚴治黨主體責任運用監督執紀“第一種形態”情況登記表和統計表及時報縣紀委。同時，縣紀委適時組織開展“第一種形態”專項檢查，對落實“第一種形態”工作不重視、不到位的責任人進行約談和通報批評，目前通報批評8家單位，約談黨政“一把手”6人。
對苗頭性、傾向性問題區別不同情形，分別開展提醒談話、約談、誡勉談話，做到早發現、早提醒、早警示、早糾正，防止黨員干部由輕微違紀發展到嚴重違紀甚至滑向違法犯罪的深淵。談話內容注重個性化特征，以問題為導向，區別不同的問題，認真分析產生問題的原因，特別對已經出現苗頭問題的黨員干部，側重從存在問題、分析原因、整改落實等方面進行談話。談話圍繞遵規守紀、廉潔履職、民主決策、“四風”整治、整改措施等方面來談，使談話對象明規矩、知敬畏，起到“紅臉出汗”的效果，強化“兩個責任”和“一崗雙責”的落實，層層傳導壓力，不斷激發黨員干部干事創業的主動性和積極性。
談話分別根據情況采取恰當的方式進行，綜合運用個別談話、集體談話，落實責任制談話、任前談話、提醒談話、誡勉談話4種方式，談話分別由縣紀委書記、委局領導班子成員、聯系分管紀工委、各基層紀（工）委書記、各單位領導班子成員5個層級進行，由分管部門負責人適時進行談話，層層壓實責任。談話前做好充分準備，談話人需與班子成員、黨員干部征求意見，對談話對象進行全面了解，做到心中有數，并制定切實可行的談話方案和談話提綱，談話內容突出重點和問題，對談話涉及的問題不打掩護、不和稀泥，敢于揭短亮丑、正視問題，要求談話嚴肅認真，既體現出黨組織對黨員的關心愛護，又讓黨員切身感受到組織紀律的嚴肅性。談話過程嚴格遵守保密制度，談話后及時將談話材料整理歸檔，存入個人廉政檔案。（陳金花）