今年上半年，滄源縣分兩批集體約談495名實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)現(xiàn)科級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部約談全覆蓋。
在形式不走樣、標(biāo)準(zhǔn)不降低、力度不衰減的基礎(chǔ)上，滄源縣創(chuàng)新約談方式，從2016年11月份起，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，縣紀(jì)委在約談鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）、政府系統(tǒng)部門領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)必須到場(chǎng)旁聽(tīng)。通過(guò)創(chuàng)新約談方式，促進(jìn)縣政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步承擔(dān)起職責(zé)范圍的黨風(fēng)廉潔建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，落實(shí)好黨委（黨組）黨風(fēng)廉潔建設(shè)分工任務(wù)，做到擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)分管聯(lián)系的部門（單位）的教育、提醒、警示、敦促，把壓力和責(zé)任壓緊壓實(shí)。
每次約談，均要求領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記自己的角色定位，在其位、謀其政、任其職、盡其責(zé)，無(wú)論在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合，不能定位不準(zhǔn)、角色模糊。要解決好“四類”干部存在的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)其干事創(chuàng)業(yè)積極性。“四類”干部，即職場(chǎng)上“老油條”，倚老賣老、高高掛起的干部；在本單位長(zhǎng)期工作或者在單位內(nèi)部被提拔自高自大、裝腔作勢(shì)的干部；在公檢法工作怨天尤人、又不愿到其他單位交流學(xué)習(xí)的干部；心浮氣躁、本領(lǐng)恐慌的年輕干部。要求全縣各級(jí)各部門要有效運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題；要嚴(yán)守《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》《臨滄市黨員干部“六嚴(yán)禁”“六不準(zhǔn)”》《滄源佤族自治縣關(guān)于堅(jiān)決整治黨員干部飲酒問(wèn)題的通知》《滄源佤族自治縣關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅公車改革后公車使用管理紀(jì)律要求的通知》等作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；要抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，強(qiáng)化重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管。全縣黨員干部要以開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話的過(guò)程中，追根溯源，加強(qiáng)對(duì)黨史和黨的經(jīng)典理論著作的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，銘記黨恩，牢記歷史，不忘初心，不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)，切實(shí)做到在黨愛(ài)黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨；要做講紀(jì)律守規(guī)矩的表率，依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，干凈做事、干凈做人，敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)服務(wù)”，自覺(jué)維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，以上率下?tīng)I(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。（黃燕霞 趙貴美 陳龍）