為貫徹落實從嚴管理干部的要求，進一步加強干部隊伍建設，2016年年底以來，麗江市紀在全市范圍內部署開展領導干部在社會組織、企業兼職清理整頓工作。
組織健全，領導有力，目標明，任務清。市委高度重視，及時成立麗江市清理整頓領導干部在社會組織、企業兼職問題工作領導小組，組織召開由市紀委、市委組織部、市民政局等相關單位參加的工作協調會，安排部署工作、加強協調配合、研究解決工作中的疑難問題。制定下發《進一步做好清理整頓領導干部在社會組織、企業兼職問題工作的通知》（麗組通〔2017〕11），明確了清理整頓的工作要求、人員范圍、政策依據、責任分工和工作步驟。
摸清底數，逐一篩選，零遺漏，全覆蓋。各級組織部門根據統計匯總的情況，圍繞清理工作的九個重點，不折不扣地開展清理整頓工作。全市共清理領導干部在社會組織兼職人員144人，市直40人，各縣（區）104人。其中，市直機關共清理在職領導干部在社會組織兼職人員31人，正廳1人，副廳2人，縣處級14人，科級及以下14人；退休領導干部在社會組織兼職人員9人，正廳2人，副廳2人，縣處級4人，科級1人。各區縣共清理在職領導干部在社會組織兼職人員71人，縣處級15人，科級及以下56人；清理退休領導干部在社會組織33人，縣處級19人，科級及以下14人。（馬涓）