為貫徹落實從嚴管理干部的要求,進一步加強干部隊伍建設,2016年年底以來,麗江市紀在全市范圍內部署開展領導干部在社會組織、企業兼職清理整頓工作。
組織健全,領導有力,目標明,任務清。市委高度重視,及時成立麗江市清理整頓領導干部在社會組織、企業兼職問題工作領導小組,組織召開由市紀委、市委組織部、市民政局等相關單位參加的工作協調會,安排部署工作、加強協調配合、研究解決工作中的疑難問題。制定下發《進一步做好清理整頓領導干部在社會組織、企業兼職問題工作的通知》(麗組通〔2017〕11),明確了清理整頓的工作要求、人員范圍、政策依據、責任分工和工作步驟。
摸清底數,逐一篩選,零遺漏,全覆蓋。各級組織部門根據統計匯總的情況,圍繞清理工作的九個重點,不折不扣地開展清理整頓工作。全市共清理領導干部在社會組織兼職人員144人,市直40人,各縣(區)104人。其中,市直機關共清理在職領導干部在社會組織兼職人員31人,正廳1人,副廳2人,縣處級14人,科級及以下14人;退休領導干部在社會組織兼職人員9人,正廳2人,副廳2人,縣處級4人,科級1人。各區縣共清理在職領導干部在社會組織兼職人員71人,縣處級15人,科級及以下56人;清理退休領導干部在社會組織33人,縣處級19人,科級及以下14人。(馬涓)