為實踐運用好監督執紀“第一種形態”,師宗縣紀委堅持防微杜漸、防患未然原則,學用結合,加大談話函詢力度,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,用紀律管住大多數。1至6月,全縣紀檢監察機關共談話函詢25件,反映失實予以了結20件,采用批評教育方式處理5件。
強化學習,解放“不敢用”的思想屏障。針對部分干部在運用談話函詢處置問題線索時存在的“不放心、有疑慮、不負責”等心態,縣紀委在全縣紀檢干部內開展對“第一種形態”理論學習和研討,通過紀檢干部自身學、寫體會、組織交流探討等方式,進一步解放思想,轉變執紀審查理念,改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的思想誤區。
統一標準、規范程序,解決“不會用”的尷尬處境。制定下發《關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》,對哪些問題線索適用談話函詢,需要如何履行審批程序,對誰談、談什么、怎么談、談后怎么辦等問題一一進行規范。明確談話函詢辦理時限,辦理要求,哪種情形對應哪種處理方式。統一文書格式,制定委托談話通知書、函詢通知書、本人情況說明樣本下發,供紀檢干部參考學習運用。
注重執紀審查“后半篇文章“,打通“用不好”的最后一公里。把握執紀尺度標準,認真做好談話函詢的“后半篇文章”,該教育挽救的教育挽救,該深查細究的絕不放過。加大對黨員干部談話函詢所作情況說明的核實力度,經篩查甄別后,一般問題進行函詢;問題性質嚴重、問題線索具體的,以面對面的談話為主,防止一函了之;對反映不實的予以澄清;對談話函詢中不如實說明情況、欺騙組織的,發現一起,查處一起,嚴懲一起,曝光一起。(劉金源)