為切實(shí)解決非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部“作用難發(fā)揮、工作積極性低”等問題，充分發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部作用，日前，蘭坪縣出臺(tái)了《非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》，從設(shè)崗定責(zé)、從嚴(yán)紀(jì)律、考核管理等方面進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理。
分類定崗定責(zé)，明確工作任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位根據(jù)工作需要、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的身體狀況和個(gè)體特點(diǎn)，合理確定工作崗位、安排工作任務(wù)，做到有崗位、有任務(wù)、有職責(zé)。根據(jù)各階段縣委政府中心任務(wù)，安排非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部參與、負(fù)責(zé)或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子處理黨建指導(dǎo)、政策宣傳、民情調(diào)查、工作考核、脫貧攻堅(jiān)等工作。
從嚴(yán)日常管理，明確紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，嚴(yán)肅查處非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部兼職從事第二職業(yè)、擅自離崗?fù)獬觥㈤L(zhǎng)期不參加組織生活等違紀(jì)違法行為。建立隨機(jī)巡查機(jī)制，不定期對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部上崗履職情況進(jìn)行督查，對(duì)不服從組織安排、不遵守工作紀(jì)律、不履行崗位職責(zé)的，依照有關(guān)規(guī)定給予誡勉談話直至組織處理或者紀(jì)律處分。
強(qiáng)化考核問責(zé)，明確進(jìn)退去留。堅(jiān)持把非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部考核納入同級(jí)實(shí)職干部考核工作，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格實(shí)施獎(jiǎng)懲。對(duì)表現(xiàn)較好的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)或轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對(duì)考核結(jié)果為基本稱職的，由縣委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，限期改正，經(jīng)批評(píng)教育仍無明顯改正的，按照有關(guān)規(guī)定處理；對(duì)考核結(jié)果為不稱職的，或經(jīng)誡勉仍無明顯改進(jìn)的，免去其現(xiàn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降級(jí)使用；對(duì)在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職、不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天等情形，予以辭退處理。（和偉）