紅河縣立足抓早抓小,充分發揮談話預防、教育和警醒作用,對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題及時進行談話提醒,筑牢拒腐防變的思想防線。
以談強責任。建立健全談話函詢機制,把談話處置問題線索作為履行主體責任的重要抓手,通過層層傳導壓力,壓實主體責任。制定了關于落實全面從嚴治黨主體責任約談一把手的制度,嚴格實行“一把手”談“一把手”,縣紀委書記約談鄉鎮黨委書記,進一步抓住“關鍵少數”中的“關鍵”。談話重點針對執行“六項紀律”和落實“兩個責任”方面存在的苗頭性、傾向性問題,輕微違規違紀問題。通過開展常態化約談,有效增強了各級黨員領導干部的主體責任意識。今年以來共開展集體約談2批次42人,個別提醒約談12人次,誡勉談話6人次,談話函詢3個單位8名黨員領導干部。
以談促工作。建立常態約談機制,深入開展對黨員干部、職工的教育、管理和監督,堅持抓早抓小,及時咬耳朵、扯袖子,甚至要當頭棒喝、敲響警鐘,防止小錯釀成大禍。同時,結合當前脫貧攻堅工作,對脫貧攻堅工作中個別黨員干部出現的紀律作風方面的問題,及時提出處理意見和建議。今年以來先后通報了7個單位、6名干部脫貧攻堅工作履職不到位問題,對6名領導干部進行問責。
以談轉作風。各鄉鎮、各部門對重點工作開展情況及重點崗位廉政風險防控措施,就廉潔自律、風險防控等方面進行了提醒,并對工作中存在的實際困難問題提出了切實可行的意見建議。結合單位實際出臺約談制度,通過“零距離約談”,切實轉變作風。從充分履職盡職、轉變作風等角度,針對各級機關部門在作風建設方面存在的問題開展面對面約談。對各級黨員干部作風方面存在的問題進行了梳理分析,開具作風診斷書,通過點對點分析存在問題、實打實研究解決措施,促進被約談單位及干部有效落實整改,切實轉變作風。截止目前,全縣54個黨委、黨組按照監督執紀“第一種形態”要求開展了約談活動。
以談促廉政。針對不同對象和問題分別進行日常性約談、預警性約談和告誡性約談“三約談”,促進領導干部廉潔從政,營造風清氣正的政治生態環境。對照“六大紀律”要求,一把尺子量到底,有什么問題就處理什么問題,是什么病就治什么病,該談話提醒的及時談話提醒,該輕處分的及時予以處分,該立案審查的嚴格審查,做到“四種形態”一起抓、“四個輪子”一起轉,堅決把存量減下來、把增量遏制住,實現懲處極少數、教育大多數的政治和社會效果。(瞿建周)