今年來,尋甸縣紀委堅持把紀律和規矩挺在前面,三個“常態化”認真踐行監督執紀“第一種形態”,著力提高黨員干部自我約束力和執行力。
干部約談常態化。把約談作為提醒黨員干部的重要手段,筑牢監督執紀的第一道防線,抓早抓小,防止黨員干部由小錯釀成大錯、小問題變成大問題。通過約談,對存在一些不當行為或其他違紀苗頭的及時提醒教育,對沒有嚴重問題的,及時予以約談提醒,讓被談話人警覺起來及時整改。今年以來,共開展四項約談328件328人。其中,不作為約談28件28人,提醒約談254件254人,組織約談25件25人,信訪約談4件4人,審計約談1件1人,紀律約談15件15人(誡勉談話1件1人);書面檢查1人。
監督檢查常態化。每月從全縣精準扶貧大數據管理平臺中隨機抽取每個鄉鎮(街道、園區)各1個貧困村、1個扶貧工作隊和5戶貧困戶作為抽查對象,進村入戶核查脫貧成效和脫貧工作中存在的問題。截止2017年5月,共開展數據管理平臺專項紀律檢查81次,共抽查鄉鎮(街道、園區)12個、村委會81個、派駐扶貧工作隊81個、建檔立卡貧困戶405戶,發現問題69個,已辦理68個,正在辦理1個。
教育提醒常態化。組織25個宣講團深入全縣12個鄉鎮(街道)、59家縣直單位、倘甸轎子山兩區4個鄉鎮174個村委會進行巡回警示宣講。宣講對照《中國共產黨紀律處分條例》有關規定,重點針對尋甸部分鄉鎮(街道)、村委會脫貧攻堅政策落實不到位、工作推進不力及干部作風、效能、廉潔自律等方面的問題,并通過近年來查處的扶貧領域典型案例,深入剖析其發生的深層次原因、規律和潛在的隱患,切實達到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的目的。(張興吾)